{"id":1473,"date":"2025-02-11T09:00:00","date_gmt":"2025-02-11T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/?p=1473"},"modified":"2025-02-04T14:31:24","modified_gmt":"2025-02-04T14:31:24","slug":"5-metriques-cles-pour-mesurer-limpact-des-formations-en-temps-reel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/5-metriques-cles-pour-mesurer-limpact-des-formations-en-temps-reel\/","title":{"rendered":"5 m\u00e9triques cl\u00e9s pour mesurer l\u2019impact des formations en temps r\u00e9el"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbet_body_layout\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|auto|-55px|auto||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbet_body_layout\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbet_body_layout\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.3″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbet_body_layout\u00a0\u00bb]

La formation des collaborateurs est devenue indispensable au sein d\u2019une organisation. Elle offre aux \u00e9quipes la possibilit\u00e9 d’op\u00e9rer<\/span> une mont\u00e9e en comp\u00e9tence<\/span><\/a>. Avec un suivi et un accompagnement optimis\u00e9s, l\u2019organisation peut alors compter sur des collaborateurs engag\u00e9s et outill\u00e9s pour relever <\/span>les d\u00e9fis d\u2019aujourd\u2019hui et de demain<\/b>. L\u2019une des cl\u00e9s pour atteindre ces objectifs est d\u2019investir dans l\u2019\u00e9valuation de ces formations, avec l’aide d’un<\/span> outil de suivi des comp\u00e9tences<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Alors que 90% des organisations se contentent de mesurer la satisfaction de leurs collaborateurs apr\u00e8s une formation, <\/span>d\u2019autres m\u00e9thodes plus approfondies<\/b> existent. Il suffit de conna\u00eetre les bons outils et les m\u00e9triques ad\u00e9quates, pour analyser l’efficacit\u00e9 d’une formation !<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

L\u2019importance de l\u2019\u00e9valuation d\u2019impact des formations\u00a0<\/b><\/h2>\n

<\/span><\/p>\n

L\u2019\u00e9valuation d’impacts des formations est parfois consid\u00e9r\u00e9e comme de simples co\u00fbts suppl\u00e9mentaires. Elle est pourtant strat\u00e9gique puisqu\u2019elle permet de mesurer l’\u00e9volution des <\/span>performances individuelles et collectives<\/b>. Elle est aussi un moyen de v\u00e9rifier le niveau d\u2019alignement entre l\u2019apprentissage et les objectifs de l\u2019organisation, tout en pr\u00e9parant vos collaborateurs aux<\/span> comp\u00e9tences de demain<\/span><\/a>. L\u2019\u00e9valuation d\u2019impact des formations comporte plusieurs avantages concrets :\u00a0<\/span><\/p>\n