Klara, plateforme de talent management, aide le milieu RH \u00e0 simplifier ses t\u00e2ches et \u00e0 instaurer un suivi des collaborateurs qualitatif et personnalis\u00e9. Lanc\u00e9e en 2020 par Romain Etay et Nazim Chibane, deux ex-Bpifrance, Klara propose une plateforme de valorisation des politiques de d\u00e9veloppement RH.<\/p>\n
Install\u00e9e depuis quelques mois dans le plus grand incubateur d\u2019Europe Station F, Klara est arriv\u00e9e sur le march\u00e9 des talents avec l’ambition de devenir la premi\u00e8re plateforme de Talent Management en Europe. C’est pourquoi Klara met tout en \u0153uvre pour apporter \u00e0 ses clients une exp\u00e9rience client unique.<\/p>\n
Une plateforme Saas intuitive, innovante et remplie d’outils simplificateurs. \u00c7a change des Excel non ? En effet, la start-up fran\u00e7aise valorise l’exp\u00e9rience collaborateurs et la klarification<\/em> des \u00e9tapes de son suivi. Un outil qui a d\u00e9j\u00e0 conquis plus de 10 000 utilisateurs quotidiens et offre un gain de temps de 70% aux \u00e9quipes RH.<\/p>\n Une majorit\u00e9 de professionnels RH peine \u00e0 trouver des outils satisfaisants pour leur gestion RH et cela est d\u00fb \u00e0 une liste de probl\u00e8mes particuli\u00e8rement longue : co\u00fbt trop \u00e9lev\u00e9, lenteur de d\u00e9ploiement,manque d\u2019ergonomie, peu de transparence sur l\u2019\u00e9volution du produit, etc. <\/p>\n Klara souhaite r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins avant tout ! Un co\u00fbt abordable, un d\u00e9ploiement sur quelques semaines (et non pas 10 mois comme c\u2019est le cas dans la plupart des entreprises souhaitant d\u00e9velopper leurs propres outils), une newsletter mensuelle pr\u00e9sentant les \u00e9volutions de la plateforme et comment ces changements se manifesteront.<\/p>\n \u00ab\u00a0Chez Klara, nous sommes convaincus que la richesse d\u2019une entreprise r\u00e9side dans l’engagement de ses collaborateurs.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n Romain Etay, Co-fondateur – Klara<\/strong><\/p>\n \u200d<\/p>\n En redonnant du pouvoir aux collaborateurs, la p\u00e9riode que nous traversons leur a montr\u00e9 qu\u2019il n\u2019existait pas qu\u2019une seule organisation du travail mais qu\u2019ils pouvaient choisir celle qui leur convenait le mieux. <\/p>\n Mettre en mouvement les comp\u00e9tences des collaborateurs afin d\u2019en obtenir une cartographie op\u00e9rationnelle est une des plus-values que Klara propose \u00e0 ses clients. Des campagnes de suivis, une \u00e9volution des comp\u00e9tences via des graphiques, des formulaires personnalisables et une visibilit\u00e9 sur ses collaborateurs. Des fonctionnalit\u00e9s parmi tant d\u2019autres que Klara propose \u00e0 ses clients aujourd\u2019hui et qui sont amen\u00e9es \u00e0 \u00e9voluer dans les prochaines semaines et prochains mois. Alors, restez connect\u00e9s !<\/p>\n Klara rel\u00e8ve les d\u00e9fis au quotidien et construit avec ses clients une solution adapt\u00e9e au service du d\u00e9veloppement des collaborateurs. Klara accompagne les entreprises dans la digitalisation du suivi des collaborateurs et d\u00e9ploie une solution pour aider les collaborateurs \u00e0(vraiment) se d\u00e9velopper.<\/p>\n Chez Klara, nous avons un d\u00e9nominateur commun \u00e0 toutes nos initiatives :celui de participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur et du bien-\u00eatre au travail gr\u00e2ce au talent management<\/em>, sous toutes ses formes et pour toutes les typologies d\u2019entreprises. L\u2019ensemble de nos solutions s\u2019articule autour d\u2019une plateforme web de gestion des talents outillant les \u00e9quipes RH et leurs programmes collaborateurs.<\/p>\n \u200d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Klara, plateforme de talent management, aide le milieu RH \u00e0 simplifier ses t\u00e2ches et \u00e0 instaurer un suivi des collaborateurs qualitatif et personnalis\u00e9. 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