{"id":233,"date":"2024-10-24T16:46:35","date_gmt":"2024-10-24T16:46:35","guid":{"rendered":"http:\/\/51.159.152.193\/blog\/?p=233"},"modified":"2025-10-01T15:23:34","modified_gmt":"2025-10-01T15:23:34","slug":"klara-levee-de-fonds-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/klara-levee-de-fonds-2\/","title":{"rendered":"1,2M\u20ac lev\u00e9s pour digitaliser l\u2019exp\u00e9rience collaborateur"},"content":{"rendered":"

Nous \u00e9quipons les professionnels des Ressources Humaines et de la Formation sur le suivi des collaborateurs dans le cadre de programmes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n

Lanc\u00e9e en 2020 par Romain Etay et Nazim Chibane, deux ex-Bpifrance, Klara propose une plateforme de valorisation des politiques de d\u00e9veloppement RH.<\/p>\n

Nous collaborons aujourd\u2019hui avec des groupes tels que Carrefour, Thales ou encore BPCE, et avons ainsi d\u00e9ploy\u00e9 notre solution aupr\u00e8s de plus de 10 000 utilisateurs.<\/p>\n

\u200d<\/p>\n

Une premi\u00e8re lev\u00e9e r\u00e9ussie ! <\/strong>\u200d<\/h2>\n

Cette lev\u00e9e men\u00e9e par Side Capital a \u00e9t\u00e9 rendue possible notamment gr\u00e2ce \u00e0 la participation de Business Angels issus de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me tech<\/em> tel que Thibault R\u00e9my (CEO de MeilleursAgents) ou Arthur Peticoz (cofondateur de Wynd et Majelan). <\/p>\n

<\/p>\n

Gr\u00e2ce aux 1,2M\u20ac r\u00e9colt\u00e9s, Klara va pouvoir acc\u00e9l\u00e9rer son d\u00e9veloppement et d\u00e9ployer sa solution dans les entreprises pour engager l’ensemble des collaborateurs dans leur parcours de carri\u00e8re !\u200d<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Une plateforme flexible pour de multiples usages<\/strong>\u200d<\/h2>\n

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\n
\"\"<\/div>\n<\/figure>\n
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<\/h5>\n

Nazim Chibane, cofondateur, explique : <\/p>\n

\u00ab Klara souhaite outiller des \u00e9quipes \u00e0 la recherche d\u2019un outil flexible pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin croissant de valorisation des politiques de d\u00e9veloppement RH \u00bb.
<\/em><\/p><\/blockquote>\n

L\u2019outil, d\u00e9di\u00e9 aux \u00e9quipes de Talent Management et de Learning, permet le d\u00e9ploiement d\u2019une strat\u00e9gie efficiente de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et d\u2019accompagnement des collaborateurs. Klara g\u00e9n\u00e8re ainsi des donn\u00e9es qualifi\u00e9es sur les comp\u00e9tences et l\u2019engagement des collaborateurs, afin d\u2019anticiper plus efficacement les aspirations et besoins en formation des collaborateurs, et de favoriser les mobilit\u00e9s internes.<\/p>\n

Klara pr\u00e9sente de nombreux cas d\u2019usages, allant des processus de People Review\/comit\u00e9 carri\u00e8re, aux programmes de mentoring, hauts potentiels ou Graduates, en passant par le suivi de certaines actions de formation. <\/p>\n

Un seul d\u00e9nominateur commun \u00e0 tous : la volont\u00e9 d\u2019engager une d\u00e9marche centr\u00e9e autour du collaborateur, afin de comprendre au mieux ses ambitions et de booster son \u00e9volution.<\/p>\n

Notre prochain objectif est d\u2019intensifier nos investissements pour 2022 sur la construction d\u2019un socle technologique et compl\u00e9ter sa gamme produit, afin de permettre aux entreprises de faire matcher<\/em> talents et besoins internes. <\/p>\n

\u200d<\/p>\n

Notre ambition ? Devenir la premi\u00e8re Talent Management Platform<\/em> europ\u00e9enne.<\/p>\n

\u200d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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