Cliquez ici pour d\u00e9couvrir nos chartes<\/strong><\/a><\/p>\nEnfin, Klara grandit et aura prochainement un besoin \u00e9vident d\u2019ind\u00e9pendance, de place et d\u2019un lieu adapt\u00e9 \u00e0 son activit\u00e9. Klara n\u2019exclut donc pas \u00e0 l\u2019avenir d\u2019investir dans ses propres locaux. Vous retrouverez tr\u00e8s bient\u00f4t un article sur le bien-\u00eatre au travail qui ne se r\u00e9sume heureusement pas qu\u2019\u00e0 des baby-foots en open space. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pour faire marque de sa d\u00e9termination et de son engagement dans son travail au quotidien, Klara souhaitait faire partie d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me innovant. C\u2019est pourquoi Klara est aujourd\u2019hui bas\u00e9e \u00e0 Station F. Install\u00e9e le 1er mars 2021, Klara (ex-Mooveo) a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour faire partie du FoundersProgram de Station F et ainsi s\u2019implanter parmi les 1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":328,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"
Pour faire marque de sa d\u00e9termination et de son engagement dans son travail au quotidien, Klara souhaitait faire partie d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me innovant. C\u2019est pourquoi Klara est aujourd\u2019hui bas\u00e9e \u00e0 Station F.<\/p>
Install\u00e9e le 1er mars 2021, Klara (ex-Mooveo) a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour faire partie du FoundersProgram de Station F et ainsi s\u2019implanter parmi les 1 000 start-up les plus prometteuses.<\/p>
Ce programme est destin\u00e9 aux start-up en phase de d\u00e9marrage qui ont de grandes ambitions, ce qui est bien \u00e9videmment notre cas. Toutes les ressources du Founders Program sont \u00e9prouv\u00e9es, test\u00e9es et optimis\u00e9es par Klara dans son d\u00e9veloppement et accompagnent sa volont\u00e9 de croissance.<\/p>
D\u00e9sormais, les start-up comme Klara ont un besoin grandissant d\u2019\u00eatre reconnu comme de vraies entreprises \u00e0 valeur ajout\u00e9e, avec une identit\u00e9 unique et une mise en avant de leur savoir-faire. Klara entend bien prendre son envol et agrandit d\u00e9j\u00e0 son \u00e9quipe significativement depuis quelques mois afin de marquer de son empreinte les solutions digitales RH.<\/p>
\u00catre parmi les 1000 start-up les plus prometteuses, ce n\u2019est pas rien ! C\u2019est un indicateur que Klara sait se d\u00e9marquer et mettre en avant ses r\u00e9ussites. La start-up s\u2019impose avec un esprit entrepreneurial fort et montre son envie d\u2019\u00e9voluer dans un environnement sain, pleine d\u2019ambitions et de d\u00e9fis \u00e0 relever. Elle esp\u00e8re pouvoir klarifier l\u2019exp\u00e9rience collaborateur des entreprises et devenir la premi\u00e8re plateforme de talent management d\u2019Europe. Un objectif cons\u00e9quent, signe de l\u2019envie d\u00e9bordante et de l\u2019ambition de Klara.<\/p>
Des salles d\u00e9di\u00e9es \u00e0 nos activit\u00e9s, des espaces de discussion, des bureaux personnalis\u00e9s,Klara profite d\u2019un environnement de travail id\u00e9al et adapt\u00e9 (y compris aux personnes en situation de handicap). La start-up s\u2019inspire de cet environnement pour mettre en place ses chartes RSE afin de mettre en lumi\u00e8re ses valeurs et convictions et de construire peu \u00e0 peu sa culture d\u2019entreprise. Les conditions de travail chez Klara sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels \u00e0 sa r\u00e9ussite. Elles mettent en exergue le travail de ses \u00e9quipes et favorisent l\u2019\u00e9panouissement professionnel dans un univers qui demeure exigeant.<\/p>
Cliquez ici pour d\u00e9couvrir nos chartes<\/strong><\/a><\/p>Enfin, Klara grandit et aura prochainement un besoin \u00e9vident d\u2019ind\u00e9pendance, de place et d\u2019un lieu adapt\u00e9 \u00e0 son activit\u00e9. Klara n\u2019exclut donc pas \u00e0 l\u2019avenir d\u2019investir dans ses propres locaux. Vous retrouverez tr\u00e8s bient\u00f4t un article sur le bien-\u00eatre au travail qui ne se r\u00e9sume heureusement pas qu\u2019\u00e0 des baby-foots en open space. <\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[35],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=323"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":918,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions\/918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.klarahr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}