Suivi des évolutions : Suivi de l’é́volution des collaborateurs sur ces compétences et de la performance sur les différentes missions au sein des parcours.
Individualisation des parcours : Accompagnement individuel et appui pour la création de plans de développement pour tous les collaborateurs.
Création d’un suivi data-centric et déploiement progressif de chaque programme
Exploitation des données générées et adaptation aux nouveaux sujets clés
Uniformisation de l’ensemble des activités et analyse des risques potentiels
Refonte des compétences clés en parallèle du déploiement de la solution
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