Klara révolutionne le management des compétences en entreprise en plaçant chaque collaborateur, qu’il soit un acteur terrain ou en bureau, au cœur de sa progression. Notre solution digitale permet à chacun de suivre et d’enrichir ses compétences, tout en donnant aux managers les outils nécessaires pour mieux accompagner leurs équipes et accélérer la performance collective.
Échanger avec un expert
Identification et structuration des compétences et activités propres à l’organisation. Digitalisation et mise à jour continue du référentiel.
Association des compétences aux postes et personnalisation des attentes selon les collaborateurs.
Mesure de la maîtrise des compétences via des feedbacks, auto-évaluations et évaluations managériales.
Mise en place d’actions de montée en compétences : coaching, formations, mentorat, expériences terrain.
Suivi de la progression, mesure de la performance et analyse du ROI des actions de développement.
Vous avez du mal à suivre vos progrès et à valoriser vos compétences ?
Vous perdez du temps sur des tâches chronophages, un suivi éparpillé et il est difficile d'évaluer l'impact concret de vos actions sur la performance de vos équipes ?
Avez-vous une visibilité claire sur les compétences disponibles et leur évolution ?
Klara pour les hard skills
Terminé les fichiers excels fastidieux ! Terminé documents papiers perdus au fil du temps ! Klara c’est la digitalisation du suivi des montées en compétences, soft skills et hard skills. Un suivi simplifié qui permet de ne plus perdre de temps pour se concentrer sur l’apprentissage et donc l’accélérer !
Découvrir Klara
Klara pour la performance managériale
Encadrez et automatisez efficacement vos échanges pour récolter des feedbacks précieux. Utilisez ces retours pour évaluer les besoins de vos collaborateurs de manière fluide et systématique, et donnez-leur les clés pour progresser à chaque rencontre !
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Klara pour les soft skills
Notre solution vous permet de suivre l'évolution de vos collaborateurs en quelques clics, d’identifier précisément leurs besoins de montée en compétence et de visualiser leurs progrès en temps réel. En optimisant la gestion des talents, vous garantissez un alignement parfait entre les besoins de l’entreprise et les capacités des équipes. Par ailleurs, vous valorisez vos investissements en formation en maximisant leur impact sur la performance globale.
Découvrir Klara
86%
Taux d'engagement moyen
+20000
Utilisateurs quotidiens
+60
Clients nous font confiance
Klara est une solution 100% personnalisable, vous permettant de configurer un suivi sur mesure en fonction de vos besoins spécifiques. Que ce soit pour définir les questions à poser ou ajuster la fréquence des évaluations, notre plateforme s’adapte entièrement à vos exigences.
Cette automatisation vous garantit une gestion précise et continue du développement de vos collaborateurs.
Découvrir la plateforme
Klara engage tous les collaborateurs de votre organisation, des directeurs de formation aux directeurs commerciaux, en passant par les talents et les collaborateurs terrain.
Chaque rôle clé trouve dans Klara des outils adaptés pour suivre, piloter et développer les compétences, assurant ainsi une montée en compétences cohérente à tous les niveaux de l'entreprise.
En savoir plus
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Peu importe votre activité, Klara s’adapte à vos exigences et aux spécificités de votre entreprise.
Avec ses fonctionnalités flexibles et personnalisables, elle offre une gestion optimisée du développement des compétences, que vous soyez dans l’industrie, la finance, ou tout autre domaine, nous accompagnons vos équipes pour relever les défis propres à chaque secteur.
En savoir plus
Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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