Aligner les collaborateurs et la performance grâce à des revues continues

Les Performance Reviews deviennent un levier de progression à l’échelle de toute l’entreprise. La plateforme structure des échanges réguliers entre managers et collaborateurs pour renforcer la clarté des objectifs, valoriser les réussites et identifier les axes de développement.

Chaque revue nourrit la performance collective en transformant le suivi des résultats en une démarche d’apprentissage, d’engagement et de progression durable.

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Suivre les progrès individuels pour développer le potentiel de chaque collaborateur

Trop souvent, les revues de performance se limitent à un moment isolé, sans lien avec l’activité quotidienne.

Grâce à la fonctionnalité de suivi continu, chaque manager peut observer la progression réelle de ses collaborateurs, ajuster les priorités et valoriser les réussites au fil du temps.

Les échanges deviennent plus précis, plus justes et centrés sur la progression concrète de chacun.

Klara c'est :

86%

Taux d'engagement moyen

+15000

Utilisateurs quotidiens

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Clients nous font confiance

Visualiser et piloter la performance globale de vos équipes

Pour renforcer la cohérence entre objectifs individuels et résultats collectifs, la vision analytique intégrée offre une lecture claire des données de performance.

Les indicateurs, feedbacks et évolutions sont centralisés en temps réel pour aider les managers et les directions à orienter leurs décisions.

Cette transparence favorise l’engagement et alimente une culture de la performance partagée.

Découvrez les Dashboard Klara

"Responsabiliser nos collaborateurs"

"Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression."

Frédéric Dutertre

Responsable développement professionnel et compétences managériales

"Nous avons digitalisé notre trame de suivi"

"Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux."

Pierre Tastet

Directeur Général Adjoint

"Aujourd'hui plus que jamais"

"Aujourd'hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu'elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention."

Brenda Mendoza Martinez

Head of Talent Programs & Graduates

Une évaluation adaptée à chaque environnement de performance

La performance ne s’exprime pas de la même manière dans un atelier, un point de vente ou un service support.

Les modèles d’évaluation personnalisables permettent d’adapter les critères à chaque métier et à chaque contexte.

Les managers disposent ainsi d’un cadre cohérent pour reconnaître les réussites, encourager la progression et soutenir le développement de leurs collaborateurs.

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Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.

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