Faire gagner du temps à vos managers en les aidant à identifier les leviers d'actions opérationnels.

Responsabiliser les collaborateurs sur leurs axes d'amélioration.

Suivre l'évolution des équipes pour mener des actions d'accompagnement ciblées.

1. What we do

Inciter à la réalisation de bonnes pratiques managériales

Donner un cadre facilitant et rythmer pour mettre en place un suivi managérial efficace et régulier, sans douter de la force de vos managers.

2. HOw we do it

Accompagner managers et managés

Identifier les axes d'améliorations sur le poste de manière régulière afin d'identifier les leviers de développement de vos équipes.

3. The reason why

Engager et fidéliser vos équipes

Montrer à vos collaborateurs que leur progression et leur développement sont vos priorités afin qu'ils puissent se projeter dans l'entreprise. Construire une culture de l'excellence à tous les niveaux.

Témoignage

Linda

Manager, Utilisatrice de Klara

"Franchement, depuis que les entretiens mensuels sont réalisés sur Klara, je gagne du temps et en efficacité. J’adore ! Pour mes collaborateurs, c’est ludique et ils identifient les points sur lesquels ils souhaitent que je les accompagne."

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