Klara vous aide à repérer vos experts et à structurer leur rôle dans le transfert de compétences. En les intégrant comme tuteurs ou mentors sur des missions stratégiques, notre solution garantit une transmission efficace des savoir-faire et un suivi personnalisé pour répondre précisément aux enjeux opérationnels de votre organisation.
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Grâce à un l'import de votre référentiel de compétences de chaque expertise et des grilles d'évaluation sur mesure, nous vous accompagnons dans l'identification des profils les mieux adaptés pour vos divers projets.
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Avec Klara, accompagnez et suivez vos experts tout au long de leur mission, même à distance ! Notre solution permet aux managers et aux équipes de rester connectés et informés de l'activité de chacun en temps réel, facilitant ainsi les ajustements si nécessaires. Cette coordination à distance assure un alignement cohérent avec les objectifs de l'entreprise.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Klara répond aux enjeux de la mobilité des experts en offrant des outils qui facilitent la collaboration et le suivi, même à distance. La plateforme encourage un accompagnement continu, grâce à des feedbacks réguliers et des évaluations pour soutenir les experts dans leurs interventions.
Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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