Des équipes performantes grâce à un tutorat adapté

Klara structure et optimise le tutorat pour répondre aux enjeux du terrain. Accompagnez vos opérateurs dans leur progression en valorisant la transmission du savoir-faire et la formation au poste. Offrez-leur un encadrement personnalisé pour garantir des résultats concrets et une montée en compétences alignée avec vos besoins opérationnels.

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Une approche structurée pour une transmission de savoir efficace

Avec Klara, le tutorat devient un véritable catalyseur de progression pour chaque collaborateur. En proposant un accompagnement structuré et personnalisé, notre solution permet aux tuteurs de guider efficacement les apprenants dans le développement de leurs compétences. Cet encadrement sur mesure favorise une montée en compétences progressive et alignée avec les objectifs individuels et ceux de l'entreprise.

Klara c'est :

86%

Taux d'engagement moyen

+15000

Utilisateurs quotidiens

+40

Clients nous font confiance

Optimisez la formation terrain grâce aux livrets

Les livrets facilitent le suivi des formations au poste. En centralisant les informations clés, ils permettent au tuteur et au manager de site de suivre en temps réel l'évolution de l'apprentissage. Cette approche assure une mise en autonomie progressive des opérateurs, tout en respectant les exigences opérationnelles.

Les livrets de formation avec Klara

Ils ont choisi Klara et vous partagent leurs succès

“Responsabiliser nos collaborateurs”

“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”

Frédéric Dutertre

Responsable développement professionnel et compétences managériales

“Nous avons digitalisé notre trame de suivi”

“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”

Pierre Tastet

Directeur Général Adjoint

“Aujourd’hui plus que jamais”

“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”

Brenda Mendoza Martinez

Head of Talent Programs & Graduates

“Une nouvelle expérience d'apprentissage”

“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”

Jean Roch Houllier

Head of operations, Learning & Digital

“Une visualisation facilitée”

“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”

Olivier Entringer

Responsable développement Dirigeants & Talents

“Un taux de retour de 70%”

“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”

Marie-Béatrice Vernière

Directrice des Ressources Humaines

“Donner de la visibilité”

“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”

Thierry Bougerol

Directeur des Talents

Un tutorat renforcé par une vision globale des compétences

Avec Klara, le tutorat devient un levier stratégique pour répondre aux enjeux opérationnels tout en offrant une vue d'ensemble des compétences sur le terrain. Les managers et directeurs de site bénéficient d'une matrice de polycompétences détaillée, leur permettant de suivre à la fois les progrès individuels et collectifs de leurs équipes. Ce dispositif structuré favorise la coordination, maintient une qualité constante des opérations, et permet d'anticiper efficacement les besoins en formation.

Découvrez nos contenus sur le tutorat

Cas Client

Cas Client Safran

Automatisation des rappels, suivi précis des compétences et centralisation des données : découvrez comment Klara a révolutionné le tutorat chez Safran.

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Vidéo

Accélèrez la montée en compétences avec le tutorat

Jean-Roch Houillier, Head of Operation Learning and Digital chez Safran University vous explique comment Safran digitalise ses actions de formation tutorales au poste.

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Ensemble vers la réussite du tutorat

Que vous soyez directeur de formation, directeur de site, manager ou apprenti, Klara vous accompagne vers la réussite de vos parcours de formation. Découvrez comment avec notre vidéo dédiée.

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