Accompagnez vos jeunes diplômés dès leurs premiers pas en entreprise grâce à un suivi structuré et personnalisé.
Notre solution permet de suivre leur progression à chaque étape, en garantissant l’acquisition des savoir-faire et des postures professionnelles nécessaires pour exceller dans leur carrière.
Klara accompagne vos jeunes talents tout au long de leur Graduate Program en proposant un suivi adapté à la diversité des métiers et des parcours.
Conscient que chaque Graduate Program a ses propres exigences, nos outils s’adaptent pour offrir une approche sur-mesure, alignée avec les compétences métiers à développer et les postures professionnelles à renforcer.
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Taux d'engagement moyen
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Utilisateurs quotidiens
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Clients nous font confiance
Klara propose un suivi en temps réel des compétences et progrès de chaque graduate, permettant de détecter rapidement les besoins d’accompagnement et d’ajuster le graduate program.
Grâce à des auto-évaluations, des feedbacks réguliers et des objectifs personnalisés centralisés sur la plateforme, chaque jeune talent bénéficie d’un développement intensif, en phase avec les attentes et les objectifs de l’entreprise, pour une montée en compétences accélérée.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Pour assurer la flexibilité et l'agilité requises par les graduate programs, notre solution permet de mesurer en continu leur progression tout en recueillant leurs feedbacks comme ceux de leurs managers, au cours de chacune des rotations.
Ces retours sont essentiels pour comprendre leurs besoins, leurs attentes et leurs ressentis, afin de pouvoir adapter leur parcours en temps réel.
Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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