Nos contenus premiums
Tous types de contenus pour tous vos sujets dédiés au développement collaborateur.
Manifeste Klara x KPMG : redéfinir le rôle du manager
Découvrez le manifeste KPMG x Klara sur le management au service de la durabilité. Trois piliers pour transformer le leadership et créer une performance collective durable.
Améliorer ses rituels managériaux pour optimiser la performance collective
Pourquoi réaliser des rituels managériaux et comment les rendre efficaces ? Ne cherchez plus, les réponses à vos questions sont ici !
Digitalisation des programmes de formation
La digitalisation des programmes de formation représente un levier stratégique pour votre entreprise. Découvrez pourquoi dans notre infographie.
Comment Safran accélère la montée en compétences avec l'IA et le tutorat ?
Vous l'avez manqué ? Découvrez comment Safran accélère la montée en compétences avec l'IA et le tutorat grâce à Klara et 360Learning
Former sur le terrain : apprendre là où tout se joue
Découvrez pourquoi former sur le terrain est plus efficace. Un livre blanc sur l'apprentissage par l'action et ses stratégies gagnantes.
Formez vos managers à la posture de coach
Découvrez comment former vos managers à la posture de coach avec notre Livre Blanc
Soft Skills, Reskilling et Upskilling : Les compétences qui façonnent demain
À l'heure où les entreprises mettent de plus en plus de moyens en œuvre pour renforcer les formations et les soft skills de leurs collaborateurs, ceux-ci semblent encore difficiles à évaluer.
Accompagnez vos talents et gérez vos parcours avec Klara
Ce contenu va vous expliquer comment Klara garantit une expérience sereine pour la gestion de vos talents.
L'entretien individuel hebdomadaire ou mensuel
Les secteurs de la banque et de l'assurance pratiquent les entretiens individuels car ils comportent de nombreux avantages, découvrez lesquels !
Stratégies de Fidélisation des Talents
Fidéliser ses talents c'est s'assurer de sécuriser les compétences au sein de votre entreprise. Retrouvez toutes les bonnes pratiques dans cette infographie
L'utilisation de Klara chez CNP Assurances
Avec l'aide de Klara, CNP Assurances propose à ses collaborateurs des entretiens individuels fluides depuis 2022. On vous explique comment !
Maîtrisez l'AFEST dans le secteur énergétique
Découvrez comment déployer et pérenniser vos programmes AFEST avec notre Livre Blanc
Du livret de formation à la structure des compétences : faire du tutorat un outil de pilotage et de maîtrise
Webinaire Klara – Auto-évaluation, contre-validation, matrice des compétences : comment Transluminal pilote son activité par les compétences.
Blended Learning pour les métiers terrain : la puissance du mix pratique-théorie
Préparez votre entreprise aux défis de demain
Conférence : Congrès LTD Décembre 2024
Retrouvez la prise de parole de Romain Etay, CEO de Klara et Thierry Bougerol, Directeur Développement RH et Carrières chez Carrefour
Préserver le savoir-faire terrain : les chiffres qui alertent
Découvrez les chiffres clés sur la perte de savoir-faire terrain et ses impacts. Une infographie pour comprendre l'urgence d'agir.
La formation des collaborateurs
La formation des collaborateurs est un enjeu central du développement de l'entreprise de demain, découvrez pourquoi !
Comment choisir votre solution de gestion des talents ?
Klara vous accompagne dans ce choix crucial pour vos équipes et vous propose de choisir sereinement la solution de gestion des talents qui répond à vos besoins.
L'AFEST : l'avenir de la formation professionnelle
Mettre en place des parcours d'AFEST, c'est s'assurer de créer des parcours de formation répondant aux réels besoins de vos collaborateurs
Kit de diffusion continue du savoir terrain
Découvrez comment structurer la transmission des compétences au quotidien. Les documentations et méthodes pour faire circuler le savoir.
Giving and Receiving Feedback: employee survey highlights
Le Talent Management et l'Intelligence Artificielle
Découvrez comment l'IA peut améliorer vos programmes de Talent Management
Conférence : Salon Learning Technologies 2024
Téléchargez le replay de notre conférence au salon Learning Technologies 2024
Matrice Klara : piloter la maîtrise terrain multi-sites
Découvrez comment transformer la visibilité de vos équipes terrain en levier de performance. Klara formalise une approche concrète pour piloter la maîtrise opérationnelle réelle.
Compétences intergénérationnelles
Préparez votre entreprise aux défis de demain grâce à la synergie intergénérationnelle !
Modernisez vos parcours de tutorat avec Klara
Découvrez comment Safran optimise ses parcours de tutorat grâce à Klara
Pilotage des compétences : chiffres clés pour passer à l'action
Découvrez les chiffres clés qui révèlent l'urgence de piloter les compétences. Une infographie pour comprendre les enjeux et orienter vos actions.
Hard Skills vs Soft Skills
Chaque collaborateur possède des compétences et est en mesure de les développer. Dans cette infographie, apprenez à les distinguer pour rester professionnellement compétitif !
Améliorer la performance managériale dans les banques
Toutes les clés pour améliorer les performances managériales de vos collaborateurs sont dans cette infographie
Accompagez vos collaborateurs et gérez vos parcours de formation avec Klara
Ce contenu va vous expliquer comment Klara garantit une expérience sereine pour la gestion de vos formations.
Rituels managériaux : accompagner le cycle collaborateur
Découvrez comment les rituels managériaux structurent la progression. Un guide pour une culture managériale ancrée dans le parcours collaborateur.
Feedback : le super-pouvoir pour engager ses collaborateurs
Le feedback, un bon moyen pour engager vos collaborateurs
Développer les compétences techniques dans le secteur de l'Energie
Dans cette infographie, découvrez les enjeux du développement des compétences techniques dans le secteur de l'Energie
Les évolutions de carrière en entreprise
L'évolution de carrière est plébiscitée par la majorité des professionnels. Découvrez tous les chiffres dans notre infographie !
Cercle de Partage Klara x KPMG
Former ne suffit plus. Découvrez les convictions du Cercle Klara x KPMG pour ancrer l'apprentissage dans les situations réelles du terrain.
Piloter la progression des compétences terrain
60% des collaborateurs manquent de coaching terrain. Klara formalise 5 engagements pour rendre la progression des compétences visible et pilotable.
Synchroniser les outils RH pour piloter les compétences
Découvrez comment intégrer Klara à votre SIRH pour automatiser la gestion des compétences. Une infographie sur la synchronisation des outils RH.
5 étapes pour enrichir l'expérience collaborateur
Identification des populations, diversification du contenu ... Prenez part aux étapes clés de l'expérience collaborateur vue par Klara.
Évaluer pour révéler : la méthode Caisse des Dépôts
Découvrez comment la Caisse des Dépôts transforme l’évaluation en levier d’engagement, avec une approche concrète, managériale et reproductible.
L'utilisation de Klara chez Banque Populaire Rives de Paris
Téléchargez notre cas client sur l'utilisation de Klara chez BPRI !
Repenser les entretiens individuels : l'humain au coeur du digital
Klara et la Banque Populaire vous révèlent leurs secrets pour obtenir des entretiens managériaux efficaces.
Les soft skills incontournables pour les consultants en 2025
Découvrez la liste complète des soft skills incontournables pour les consultants en 2025 dans cette infographie
Optimiser la gestion des talents
Découvrez comment améliorer et optimiser la gestions de vos Talents en entreprise avec notre Livre Blanc
Gamification : Transformer les formations terrain en expériences engageantes
Carrefour Banque transforme l’onboarding avec Klara
Découvrez comment Carrefour Banque optimise l’intégration de ses nouveaux collaborateurs grâce à Klara et une gestion fluide des compétences.
Matrice de compétences : transformer la maîtrise en levier opérationnel
Découvrez comment la matrice Klara transforme la compétence déclarée en maîtrise observable. Une infographie pour piloter la performance à grande échelle.
Maximiser l'impact de l'entretien individuel annuel
Collaborateurs épanouis et fidélisés, meilleur suivi du manager, réussite des objectifs fixés... Klara vous explique tout et vous donne des tips pour réussir vos entretiens !
Soft Skills et Hard Skills en entreprise
(Re)découvrez le replay de notre webinar sur le sujet des soft skills et hard skills en entreprise avec Nazim Chibane et Charlotte Clément.
Diagnostic de la data RH : évaluer votre pilotage
Découvrez où vous en êtes dans votre pilotage des compétences. Un guide pratique avec 4 niveaux de maturité et une feuille de route pour progresser.
Identifier et repérer les talents : stratégies clés
Identifier, repérer et valoriser les talents de votre entreprise est un impératif de son évolution et de sa compétitivité. Retrouvez toutes les clés pour dénicher vos talents dans cette infographie.
De nombreux outils existent déjà pour le management à distance plus facile, mais que nous réserve 2024 ?
De nombreux outils existent déjà pour le management à distance plus facile, mais que nous réserve 2024 ?
Matrice des habilitations : sécuriser le droit d'agir
Découvrez comment une matrice des habilitations consolidée sécurise la conformité et la continuité d'activité.
Libérez le potentiel de vos collaborateurs avec Klara
Ce contenu va vous expliquer comment nous répondons aux problématiques de nos clients via une plateforme co-construite avec eux.
L’étude Féfaur x Klara 2025 sur l’impact stratégique de la montée en compétences
L’étude Féfaur x Klara 2025 sur l’impact stratégique de la montée en compétences
Récap' : Le 28ème Congrès LTD en 20 minutes !
Retrouvez le résumé de la conférence de Romain Etay, de Klara et Frédéric Dutertre, de Crédit Agricole Île-de-France au 28ème Congrès LTD !
5 moments clés où transmettre un savoir fait la différence
Découvrez les 5 moments critiques où structurer la transmission change tout. Une infographie pour renforcer la fiabilité et la résilience de vos équipes.
5 étapes essentielles pour structurer une formation terrain qui fait la différence
Transformez vos équipes en véritables moteurs de performance grâce à une formation terrain bien structurée
Défendre son projet de développement collaborateur en interne
Une étape cruciale dans l'intégration d'un outil de développement collaborateur est l'argumentaire en interne. On vous guide.
Conformité et performance : rendre les capacités critiques visibles
Découvrez comment transformer la conformité réglementaire en levier de performance. Une infographie pour piloter les capacités critiques dans l'activité réelle.
Conférence : 28ème Congrès LTD
Retrouvez la prise de parole de Romain Etay, CEO de Klara et Frédéric Dutertre, Responsable développement professionnel et compétences managériales chez Crédit Agricole Île-de-France
5 thèmes qui façonnent les entreprises novatrices
« Si vous prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de vos clients ». Découvrez les outils qui façonnent les entreprises innovantes.
Data et IA dans la gestion des compétences
Contrer l'instabilité dans le secteur de l'assurance
Le secteur de l'assurance fait face à un turnover de plus en plus important ces dernières années. Entre formation et suivi de vos équipes, Klara vous propose les clés pour contrer cette instabilité.
Faites de l'AFEST une réussite !
Mardi 19 Mars, nous avons reçu Christian Ramade, Correspondant Tutorat Direction Industrielle chez Safran qui est revenu sur la mise en place de l'AFEST.
Conférence : 27ème Congrès LTD
Retrouvez la prise de parole de Romain Etay, CEO de Klara et Lionel Gattepaille, Responsable Formation France Carrefour
Ensemble vers la réussite du tutorat
Klara révolutionne le quotidien des apprentis, tuteurs et directeurs de formation
L'utilisation de Klara chez Carrefour
Carrefour utilise Klara au quotidien pour mesurer l'impact de ses programmes Talents. Découvrez comment !
Accompagnez vos collaborateurs dans leur développement professionnel
Comment Klara répond aux problématiques de nos clients via une plateforme co-construite avec eux.
L'utilisation de Klara chez Safran
Safran utilise Klara au quotidien pour le suivi de ses parcours de e-tutorat. Découvrez comment !
Entretien individuel : 4 leviers pour une interaction augmentée
Découvrez comment transformer l'entretien annuel en suivi continu et engageant. Une infographie sur les 4 leviers de l'interaction humaine augmentée.