Soft Skills et Hard Skills en entreprise
Cette page présente un replay de webinar dans lequel des experts RH échangent sur la distinction entre soft skills et hard skills, et sur leur importance croissante au sein des entreprises. Le visiteur y découvre des données clés et des conseils pratiques pour développer ces compétences.
Ce que vous allez apprendre
Comprendre la différence entre soft skills et hard skills
Le webinar explique clairement comment distinguer les compétences techniques (hard skills) des compétences comportementales (soft skills), pour mieux les identifier au sein de son organisation.
L'importance croissante des soft skills
Des données concrètes illustrent pourquoi les soft skills prennent une place de plus en plus centrale dans le monde du travail et dans les critères de recrutement et d'évolution professionnelle.
Développer les soft skills en pratique
Les intervenants partagent des recommandations actionables pour accompagner efficacement le développement des soft skills au sein des équipes, avec l'appui d'experts RH de terrain.
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À propos de Klara
Klara est la plateforme de gestion des compétences qui permet aux entreprises de cartographier, développer et piloter les compétences de leurs collaborateurs à grande échelle. Utilisée par des organisations comme le Crédit Agricole, Safran ou Carrefour, Klara transforme la gestion des compétences en un levier stratégique mesurable.