Une plateforme pour maximiser l’impact de vos programmes en leadership

Klara garantit un accompagnement sur-mesure, aligné sur les objectifs pédagogiques de chaque programme de développement, permettant d'en maximiser l’impact.

En offrant la mise en place de parcours sur-mesure, nous renforçons l’impact des formations permettant à vos leaders de mobiliser leurs équipes. Parce que chaque leader de demain mérite un suivi adapté à ses besoins, nous lui permettons de prendre du recul en continu sur son développement.

Des outils innovants pour révéler le plein potentiel de vos leaders

Notre solution vous accompagne pour vous assurer de la mise en pratique des compétences clés en leadership.

Offrez à vos leaders un espace dédié qui les aide à suivre leur évolution, à se fixer des objectifs clairs et à recevoir des feedbacks précis afin de les amener à être acteurs de leur développement.

Klara garantit un apprentissage engageant et directement applicable sur le terrain.

Klara c'est :

86%

Taux d'engagement moyen

+15000

Utilisateurs quotidiens

+40

Clients nous font confiance

Une vision 360° des compétences en leadership

Notre plateforme centralise toutes les informations clés sur les Soft Skills de vos Talents, offrant une vue d’ensemble claire et précise.

Cette visualisation en temps réel permet d’évaluer facilement les forces de chaque leader et d’identifier les axes d’amélioration à travailler pour un développement ciblé et pertinent.

“Responsabiliser nos collaborateurs”

“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”

Frédéric Dutertre

Responsable développement professionnel et compétences managériales

“Nous avons digitalisé notre trame de suivi”

“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”

Pierre Tastet

Directeur Général Adjoint

“Aujourd’hui plus que jamais”

“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”

Brenda Mendoza Martinez

Head of Talent Programs & Graduates

“Une nouvelle expérience d'apprentissage”

“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”

Jean Roch Houllier

Head of operations, Learning & Digital

“Une visualisation facilitée”

“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”

Olivier Entringer

Responsable développement Dirigeants & Talents

“Un taux de retour de 70%”

“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”

Marie-Béatrice Vernière

Directrice des Ressources Humaines

“Donner de la visibilité”

“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”

Thierry Bougerol

Directeur des Talents

Un accompagnement continu pour structurer les échanges et maximiser l’impact

Notre outil stimule les échanges entre les collaborateurs et leurs managers pour renforcer au quotidien l'impact du programme. Cette démarche permet ainsi d'identifier les progrès et les ajustements nécessaires à leur bon développement.

Par un suivi des interactions facilité, Klara renforce l’implication des parties prenantes pour garantir que les compétences développées lors des programmes de leadership trouvent un écho dans le quotidien professionnel.

Envie d'en savoir plus sur la solution Klara ?

Prenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.

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