Notre solution accompagne la montée en compétence managériale en matière de leadership et de gestion d’équipe.
Grâce à notre outil, offrez-vous un suivi continu et un pilotage personnalisé de vos programmes managers pour assurer un développement homogène au sein de votre organisation.
Permettez à vos managers d'atteindre les objectifs définis dans leurs programmes de développement. Notre plateforme permet de répondre aux besoins et défis quotidiens pour développer leur performance managériale.
Cet accompagnement garantit des performances optimales, tant pour les managers que pour leurs équipes.
86%
Taux d'engagement moyen
+15000
Utilisateurs quotidiens
+40
Clients nous font confiance
Nous consolidons vos programmes managers en nous concentrant sur les compétences essentielles au quotidien : leadership, collaboration, communication...
Tout au long du programme, grâce aux suivis réguliers sur la plateforme, nous nous assurons que chaque manager acquiert les savoir-faire nécessaires pour mobiliser ses équipes. Cette approche pragmatique leur permet de générer un impact mesurable.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Homogénéisez le développement des compétences manageriales de vos différentes populations de manager en adéquation avec référentiel manager spécifique pu défini à votre entreprise.
Pilotez en temps réel les parcours d'évolution, identifiez les axes de développement, ajustez au niveau individuel comme collectif pour répondre à vos objectifs quotidiens.
Piloter avec l'outilPrenez rendez-vous avec un de nos experts et permettez à vos collaborateurs de se réapproprier leur montée en compétence.
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