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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Compétence métier : tout ce qu’il faut savoir
Comprendre la notion de compétence métier Définition de la compétence métier La compétence métier désigne l’ensemble des connaissances, des aptitudes et des savoir-faire spécifiques qu’une personne doit posséder pour accomplir efficacement un travail dans un domaine...
IA et Expertise Terrain : le duo gagnant pour booster les compétences en entreprise
IA et Expertise Terrain : un levier puissant pour révolutionner la montée en compétences Aujourd'hui, les entreprises font face à un défi majeur : adapter leurs collaborateurs à l'évolution rapide des compétences. Entre l'émergence de l'intelligence artificielle et...
Gestion du changement : guide pour accompagner vos équipes
Les fondamentaux de la gestion du changement Définition et importance de la gestion du changement La gestion du changement désigne l’ensemble des démarches, processus et outils mis en œuvre pour accompagner les individus et les équipes dans l’adaptation aux...
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Capsule pédagogique : définition, création et utilisation
Qu'est-ce qu'une capsule pédagogique ? Définition de la capsule pédagogique La capsule pédagogique est un format d'apprentissage court et multimédia conçu pour transmettre des connaissances de manière concise et interactive. Il s'agit généralement d'une vidéo, mais...
Micro apprentissage : tout ce qu’il faut savoir
Le micro apprentissage est devenu une méthode incontournable dans le domaine de la formation, notamment dans le cadre des environnements professionnels où le temps est précieux. Ce concept, qui consiste à fournir des sessions de formation courtes et ciblées, a su...
Gamification formation : révolutionner l’apprentissage
La gamification en formation est une approche novatrice qui transforme l'apprentissage traditionnel en une expérience immersive et engageante. Inspirée des mécanismes de jeu, la gamification permet de rendre les formations plus dynamiques et motivantes, ce qui...
Cohésion d’équipe : comprendre et l’améliorer
La cohésion d'équipe est un élément fondamental du succès de toute organisation. Une équipe soudée, capable de travailler ensemble efficacement, est bien plus qu'un simple groupe de collaborateurs ; elle devient un véritable moteur de performance. Comprendre ce qu'est...
Machine learning définition : tout comprendre
Le machine learning, ou apprentissage automatique en français, est un domaine fascinant de l'intelligence artificielle (IA) qui révolutionne de nombreux secteurs en proposant, notamment, des outils de suivi des compétences. Que vous soyez novice en la matière ou que...
Gestion des talents : définition et bonnes pratiques
La gestion des talents est devenue un pilier essentiel pour toute entreprise cherchant à maintenir un haut niveau de performance et à s'assurer que ses équipes restent motivées et engagées. Dans un monde où la compétition pour les meilleurs profils est de plus en plus...
Rétention des talents : stratégies pour fidéliser vos équipes
Dans un environnement professionnel de plus en plus concurrentiel, la rétention des talents est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Conserver ses meilleurs éléments est essentiel pour garantir la stabilité et la performance des équipes, tout en évitant...
Méthode DISC : un outil pour mieux comprendre vos collaborateurs
Dans un environnement de travail où les interactions humaines sont au cœur de la performance, comprendre le comportement de ses collaborateurs est un atout majeur. La méthode DISC, souvent utilisée en entreprise, est un outil puissant pour analyser et adapter les...
Le podcast : un format de formation tout terrain
Introduction Le monde de la formation professionnelle continue d'évoluer, et de nouveaux formats innovants voient le jour. Parmi ces formats, le podcast est en train de gagner en popularité en raison de sa flexibilité et de sa facilité d'accès. Dans cet article, nous...
Les RH tirent la sonnette d’alarme
Le métier de ressources humaines c’est d’abord un métier passion. En effet, 75% des RH ont choisi ce métier pour sa dimension humaine et sociale (selon Tissot Editions). Le contact humain, la diversité des tâches et le fait de se sentir utile dans son travail font...