La sécurité de vos données, notre priorité absolue

Chez Klara, nous plaçons la sécurité et la protection des données au cœur de nos engagements. Nos infrastructures certifiées ISO 27001, Cyber Essentials et CyberVadis, associées à des tests de sécurité réguliers et à la formation continue de nos équipes, garantissent un environnement fiable et conforme aux standards européens. Votre confiance repose sur des fondations solides : transparence, vigilance et amélioration continue.

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Nos certifications en cybersécurité

Afin de garantir une protection optimale de vos informations, Klara est certifiée Cyber Essentials, CyberVadis et ISO 27001, renouvelée chaque année. Ces certifications internationales témoignent de notre engagement à maintenir un environnement sécurisé et à appliquer les plus hauts standards de sécurité des données.

Nous effectuons régulièrement des tests et mises à jour de sécurité afin d’assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de vos données.

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Une sécurité des données proactive et conforme

Chez Klara, nous anticipons les risques en réalisant des tests d’intrusion réguliers pour prévenir toute faille avant qu’elle ne soit exploitée. Vos données sont stockées dans un environnement sécurisé et protégées par des mécanismes de chiffrement validés par l’ANSSI, ainsi que par un code respectant les bonnes pratiques OWASP Top 10.

Hébergées sur des serveurs européens (traitement en France, sauvegarde dans l’UE), vos données bénéficient de sauvegardes régulières et d’un chiffrement renforcé. Conformément au RGPD, nous appliquons les principes de minimisation, de transparence et de limitation des données au sein de nos traitements.

Des équipes formées et engagées pour la sécurité

Chez Klara, la sécurité des données ne dépend pas uniquement de la technologie, elle repose aussi sur la vigilance et l’implication de nos équipes. C’est pourquoi nos collaborateurs bénéficient d’une formation continue à la cybersécurité et aux bonnes pratiques de protection de l’information, aussi bien en interne que tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

Nous réalisons régulièrement des tests et exercices de sensibilisation afin de maintenir nos équipes constamment alertes face aux menaces potentielles. Cette approche proactive garantit que la sécurité fait partie intégrante de notre culture et de nos engagements envers nos clients.

Ils ont choisi Klara et vous partagent leurs succès

“Responsabiliser nos collaborateurs”

“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”

Frédéric Dutertre

Responsable développement professionnel et compétences managériales

“Nous avons digitalisé notre trame de suivi”

“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”

Pierre Tastet

Directeur Général Adjoint

“Aujourd’hui plus que jamais”

“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”

Brenda Mendoza Martinez

Head of Talent Programs & Graduates

“Une nouvelle expérience d'apprentissage”

“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”

Jean Roch Houllier

Head of operations, Learning & Digital

“Une visualisation facilitée”

“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”

Olivier Entringer

Responsable développement Dirigeants & Talents

“Un taux de retour de 70%”

“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”

Marie-Béatrice Vernière

Directrice des Ressources Humaines

“Donner de la visibilité”

“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”

Thierry Bougerol

Directeur des Talents

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