Les rapports intègrent les retours des collaborateurs, managers et/ou tuteurs, qu'il s'agisse de compétences ou de feedbacks, pour offrir une vue d'ensemble plus dynamique. Grâce à des données claires, accompagnez le développement de vos collaborateurs de manière précise et ciblée.
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Les questionnaires permettent de suivre l'évolution des collaborateurs en tenant compte de leur auto-évaluation et des retours de leurs managers et tuteurs. Cette approche collaborative génère des insights précieux pour soutenir leur progression, en alignant les besoins individuels avec les objectifs de l'entreprise.
Nous configurons avec vous vos questionnaires pour qu'ils soient adaptés à vos besoins. Organisez et ajustez chaque question pour qu'elle corresponde aux enjeux stratégiques et opérationnels de vos équipes.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Obtenez des données précises sur l'évolution de vos collaborateurs. La plateforme vous offre une visualisation détaillée sur les progrès réalisés, vous permettant de prendre des décisions éclairées pour ajuster les parcours de formation et d'accompagnement en fonction des résultats.
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