Klara vous permet de cibler efficacement les collaborateurs, managers et superviseurs pour des campagnes adaptées à leurs rôles respectifs. Avec une structure claire et une segmentation intelligente, chaque participant reçoit des supports pertinents et joue un rôle essentiel dans le processus d'évaluation et de suivi.
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Au cœur de chaque campagne, les collaborateurs sont invités à compléter les supports transmis via la plateforme. Ces questionnaires leur permettent de partager leurs perspectives et leur niveau de compétences. Klara cherche à renforcer leur engagement.
Klara vous permet de cibler précisément vos actions en fonction des besoins identifiés. En analysant les données de compétences, vous pouvez adapter vos stratégies de formation et d'accompagnement pour maximiser leur impact sur le développement de vos équipes.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Grâce aux données collectées, vous pouvez ajuster vos stratégies de ciblage en temps réel. Klara vous fournit les insights nécessaires pour optimiser vos actions et améliorer continuellement l'efficacité de vos programmes de développement des compétences.
Voyez comment notre plateforme peut transformer la gestion de vos compétences et améliorer la performance de vos équipes.
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