Regroupez vos questionnaires dans des envois ciblés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque rôle. Cette approche personnalisée maximise la pertinence des interactions et favorise une implication active des collaborateurs, managers et superviseurs.
Échanger avec un expert
Concevez des campagnes regroupant un ou plusieurs suivis, envoyés à une liste de destinataires définies. Chaque destinataire reçoit une notification par email avec un accès direct au suivi qui le concerne. Que ce soit pour un collaborateur, un manager ou un superviseur, chaque rôle reçoit des contenus adaptés à ses responsabilités. Cette approche ciblée optimise la pertinence des échanges et favorise une meilleure implication de tous.
Diffusez vos informations et campagnes de manière ciblée et efficace. En utilisant des canaux de communication appropriés, vous vous assurez que vos messages atteignent les bonnes personnes au bon moment.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
En analysant les données de diffusion et les taux d'engagement, vous pouvez optimiser vos campagnes pour améliorer leur efficacité. Klara vous fournit les insights nécessaires pour ajuster vos stratégies de communication et maximiser l'impact de vos messages.
Voyez comment notre plateforme peut transformer la gestion de vos compétences et améliorer la performance de vos équipes.
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