Mesurez et valorisez concrètement l’impact de vos accompagnements.
La plateforme permet de transformer vos données de formation et d’évaluation en leviers de pilotage clairs : mesurer l’efficacité des actions, ajuster les stratégies en continu et démontrer la valeur créée. Vous obtenez une vision fiable de la performance collective, pour renforcer la pertinence de vos décisions, la productivité de vos sites et l’efficience de vos équipes.
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Les équipes L&D font souvent face à un manque de visibilité sur les effets réels des formations ou des rituels managériaux.
Grâce au suivi en temps réel, la plateforme fournit des indicateurs clairs et exploitables sur la progression des collaborateurs. Vous identifiez immédiatement les leviers d’amélioration et ajustez vos actions avec précision.
Les résultats dispersés ou les reportings manuels limitent souvent la capacité à mesurer l’impact réel.
Les tableaux de bord personnalisables rassemblent les données clés de chaque parcours et les traduisent en visualisations claires : montée en compétences, engagement, progression managériale.
Cette approche data-driven permet un pilotage objectif et une communication transparente des résultats.
Vos dashboards avec Klara
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Dans chaque environnement — industriel, bancaire, logistique ou public — l’impact se mesure différemment.
La solution s’adapte à vos spécificités : suivi des compétences terrain, évaluation des parcours certifiants, ou observation de la performance opérationnelle.
Vous disposez d’une analyse concrète, comparable et directement utile pour vos activités.
Voyez comment notre plateforme peut transformer la gestion de vos compétences et améliorer la performance de vos équipes.
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