Facilitez la création de plans de développement sur-mesure pour chaque collaborateur. En structurant les objectifs et en suivant la progression, vous assurez un accompagnement efficace et mesurable de la montée en compétences de vos équipes.
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Chaque plan de développement s'accompagne d'actions à mettre en oeuvre et d'objectifs clairs et mesurables. Cette approche vous permet de suivre précisément l'avancement du plan et d'ajuster les actions selon les résultats obtenus, garantissant un accompagnement efficace.
Grâce à nos outils de suivi, vous pouvez suivre en temps réel la progression de chaque collaborateur dans son plan de développement. Cette visibilité vous permet d'identifier rapidement les points d'amélioration et de faire évoluer en continu les parcours.
“Klara nous aide à responsabiliser le collaborateur sur sa montée en compétences en lui permettant d'identifier lui-même ses points forts et les sujets où il doit continuer sa progression.”
Frédéric Dutertre
Responsable développement professionnel et compétences managériales
“Dans le cadre de nos entretiens individuels réguliers, nous avons digitalisé, grâce à Klara, notre trame de suivi afin de pouvoir accompagner nos managers dans leurs rites managériaux.”
Pierre Tastet
Directeur Général Adjoint
“Aujourd’hui plus que jamais, les Talents attendent de la part de leur entreprise qu’elle porte une attention particulière à leur développement personnel et à leur évolution de carrière. Avec Klara, nous sommes en mesure de leurs apporter cette attention.”
Brenda Mendoza Martinez
Head of Talent Programs & Graduates
“Pour la majorité des parties prenantes à la mise en place de Klara, une nouvelle expérience d’apprentissage au poste de travail émerge, qui présente de réels bénéfices, dans des champs variés.”
Jean Roch Houllier
Head of operations, Learning & Digital
“Avec la solution Klara, la visualisation de la montée en compétences des collaborateurs de nos viviers est facilitée et permet de mieux appréhender l’impact de nos dispositifs d'accompagnement. L'outil fournit également un point d’appui appréciable pour mettre en œuvre des actions ciblées.”
Olivier Entringer
Responsable développement Dirigeants & Talents
“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.”
Marie-Béatrice Vernière
Directrice des Ressources Humaines
“La solution Klara nous permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur montée en compétences, et par la même de les rendre acteurs de leur développement en identifiant mieux leurs axes d'amélioration.”
Thierry Bougerol
Directeur des Talents
Nos plans de développement s'adaptent au rythme d'avancement de chaque collaborateur. En proposant des parcours personnalisés, nous favorisons un engagement optimal et une progression naturelle. Cette flexibilité assure que chaque collaborateur tire le meilleur parti de son développement.
Nos outils vous permettent de mesurer précisément l'impact de vos plans de développement. En analysant les résultats et en identifiant les leviers d'amélioration, vous optimisez continuellement vos processus de formation et maximisez le retour sur investissement.
Voyez comment notre plateforme peut transformer la gestion de vos compétences et améliorer la performance de vos équipes.
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