Faites de vos collaborateurs les acteurs de leur développement, en leur donnant les axes sur lesquels ils doivent progresser et leur permettant de mesurer cette évolution, avec l'aide de leur manager. La solution permet de faire appel à d'autres parties prenantes (Manager(s), formateur(s), coach(s), ...) afin d'apporter une vision externe à la montée en compétences.

Klara agrège les données récoltées sur l'ensemble des collaborateurs engagés dans vos parcours afin de vous donner une vision globale de l'état d'avancement de vos dispositifs et de leurs impacts, sur la base des objectifs définis, tels que les compétences développées (hard ou soft skills).

Augmentez l'expérience collaborateur à tous les niveaux (talents, managers, pairs) afin de mieux impliquer les parties prenantes en les responsabilisant sur les sujets de développement et de carrière. L'outil permet également d'aider les collaborateurs à faire fonctionner la mobilité interne au sein de votre entreprise, en leur donnant de la visibilité sur les compétences nécessaires pour accéder à d'autres postes.