Soft skills : tout ce que vous devez savoirDans cet article, découvrez tout ce que vous devez savoir pour exceller dans votre carrière et enrichir vos interactions professionnelles.Qu'est-ce que les soft skills ?Les soft skills, ou compétences interpersonnelles,...
Le contexte de la crise sanitaire et de la généralisation du télétravail a fragilisé les relations dans les organisations. Mettre à profit l’intelligence collectivePlus de suivis personnalisés, plus de contacts directs (hormis les échanges par visioconférence),...
La crise sanitaire à permis à beaucoup de collaborateurs de remettre en question leurs valeurs au sein de la société et en particulier le sens de leurs parcours professionnel. Est-ce réellement utile ? Pourquoi je travaille ? Y a-t-il un impact positif sur...
Malheureusement l’offboarding n’apparaît que très peu dans les programmes d’engagement des collaborateurs et c’est pourtant un atout clé pour ce même engagement.Un autre chiffre important est que 40% des salariés quittant une entreprise sont prêts à y revenir...
Un plan de succession bien conçu est essentiel pour assurer la pérennité d'une entreprise, en anticipant les départs clés et en développant les talents nécessaires pour garantir une transition fluide et une continuité opérationnelle.Qu'est-ce qu'un plan de succession...
Optimiser la productivité des réunions d'équipeOptimiser la productivité des réunions d'équipe est essentiel pour garantir l'efficacité et la valeur ajoutée de ces rassemblements professionnels. En mettant en place des stratégies et des pratiques adaptées, il est...
Un onboarding bien structuré devient un levier stratégique incontournable pour permettre aux nouvelles recrues de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution tout en renforçant leur engagement à long terme.Les enjeux spécifiques de l'onboarding...
Pourquoi mettre en place un onboarding pour vos collaborateurs ?Onboarder votre nouveau collaborateur, c’est lui accorder une place privilégiée dans votre entreprise. Aujourd’hui, permettre à vos nouveaux arrivants de s’acclimater correctement à leurs nouveaux...
Une pratique amenant de la productivitéEn cherchant des chiffres sur la culture du feedback, rien n’apparaît avant l’année 2016. Une tendance qui est donc très nouvelle en entreprise et qui a pourtant son importance pour vos collaborateurs. Fournir un retour sur les...
DéfinitionLa gestion des ressources humaines a, comme son nom l’indique, la responsabilité de gérer les femmes et les hommes de l’entreprise de leur on-boarding à leur départ de l’organisation en passant par leur mobilité professionnelle.Ce dernier point est l’un des...