Malheureusement l’offboarding n’apparaît que très peu dans les programmes d’engagement des collaborateurs et c’est pourtant un atout clé pour ce même engagement.Un autre chiffre important est que 40% des salariés quittant une entreprise sont prêts à y revenir...
Performances
Découvrez tous nos articles sur la performance professionnelle
Plan de succession : anticiper et sécuriser l’avenir
Un plan de succession bien conçu est essentiel pour assurer la pérennité d'une entreprise, en anticipant les départs clés et en développant les talents nécessaires pour garantir une transition fluide et une continuité opérationnelle.Qu'est-ce qu'un plan de succession...
Optimiser la productivité des réunions d’équipe
Optimiser la productivité des réunions d'équipeOptimiser la productivité des réunions d'équipe est essentiel pour garantir l'efficacité et la valeur ajoutée de ces rassemblements professionnels. En mettant en place des stratégies et des pratiques adaptées, il est...
Onboarding dans la banque : Optimiser l’intégration des nouveaux talents
Un onboarding bien structuré devient un levier stratégique incontournable pour permettre aux nouvelles recrues de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution tout en renforçant leur engagement à long terme.Les enjeux spécifiques de l'onboarding...
Onboardez-vous vraiment ?
Pourquoi mettre en place un onboarding pour vos collaborateurs ?Onboarder votre nouveau collaborateur, c’est lui accorder une place privilégiée dans votre entreprise. Aujourd’hui, permettre à vos nouveaux arrivants de s’acclimater correctement à leurs nouveaux...
Nous avons craqué le code du feedback pour vous !
Une pratique amenant de la productivitéEn cherchant des chiffres sur la culture du feedback, rien n’apparaît avant l’année 2016. Une tendance qui est donc très nouvelle en entreprise et qui a pourtant son importance pour vos collaborateurs. Fournir un retour sur les...
La gestion de carrière – Définition et impact
DéfinitionLa gestion des ressources humaines a, comme son nom l’indique, la responsabilité de gérer les femmes et les hommes de l’entreprise de leur on-boarding à leur départ de l’organisation en passant par leur mobilité professionnelle.Ce dernier point est l’un des...
Mais au fait, l’expérience collaborateur c’est quoi ?
L’expérience collaborateur est une dérivée de l’expérience client, cette dernière a longtemps accaparée toute l’attention des dirigeants d’entreprise.Un seul maître mot : L’EnrichissementPour comprendre l’expérience collaborateur il faut d’abord comprendre...
L’importance du ROTI
Comme son acronyme nous l’indique, un R.O.T.I représente un “Return On Time Invested” autrement dit, un retour sur le temps investi. Il a donc comme utilité d’aider à la vérification de l’efficacité du temps investi pour voir si cela en vaut la peine.Bien plus connu,...
Les Soft Skills, un enjeu majeur pour les cabinets de conseil en 2025
Le dictionnaire d’Oxford désigne les soft skills comme des « attributs personnels qui permettent à quelqu’un d’interagir efficacement et harmonieusement avec d’autres personnes.» Ces compétences dites “douces”, sont perçues comme essentielles car elles permettent de...