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Simplifier la gestion des compétences terrains grâce à l’automatisation et la data
Simplifier la gestion des compétences terrains grâce à l’automatisation et la data Identifier, répertorier, évaluer et développer les compétences des collaborateurs sont autant d'actions qui font partie d'une même stratégie des ressources humaines : la gestion des...
Compétence métier : tout ce qu’il faut savoir
Comprendre la notion de compétence métier Définition de la compétence métier La compétence métier désigne l’ensemble des connaissances, des aptitudes et des savoir-faire spécifiques qu’une personne doit posséder pour accomplir efficacement un travail dans un domaine...
Syndrome de l’imposteur : utilisez le à votre avantage
C’est quoi ce syndrome ? Au travail, ce syndrome peut être un vrai fléau et apportez beaucoup de doutes à vos missions, ainsi qu’une souffrance quotidienne. Un de vos proches ou vous-mêmes êtes probablement porteurs de ce syndrome puisque 20% de la population est...
Talent management : comment optimiser la gestion des talents
Découvrez le talent management ou management des talents, une branche du management qui a pour but de maximiser la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Qu'est-ce que le talent management ? Le talent management désigne l'ensemble des stratégies et...
“Oui, j’ai vécu un burn-out”
Prévenir pour mieux guérir La notion de burn-out est définie en tant qu’épuisement professionnel pour la première fois en 1970. Elle est décrite comme un trouble psychique qui résulte d’un stress chronique dans le monde du travail. Il peut toucher tous les...
Surcharge informationnelle: gérer l’excès de données
Comme son nom l’indique, la surcharge informationnelle est une situation où une personne reçoit un excédent d’informations qui entraînant confusion, stress et diminution de la productivité. Quel est l’impact de cette dernière en entreprise ? Comment l’éviter...
Soft skills : définition, exemples et importance
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S’entraîner à mieux s’entraider
Le contexte de la crise sanitaire et de la généralisation du télétravail a fragilisé les relations dans les organisations. Mettre à profit l’intelligence collectivePlus de suivis personnalisés, plus de contacts directs (hormis les échanges par visioconférence),...
Reconversion professionnelle : un enjeu à 3 dimensions (au moins)
La crise sanitaire à permis à beaucoup de collaborateurs de remettre en question leurs valeurs au sein de la société et en particulier le sens de leurs parcours professionnel. Est-ce réellement utile ? Pourquoi je travaille ? Y a-t-il un impact positif sur...