Articles : Learning
105 articles trouvés
Performance locale : structurer les savoir-faire en équipe
Rotation des équipes, perte de savoir-faire, écarts entre sites : comment structurer la transmission des pratiques pour sécuriser la performance locale.
26 mai 2026
Productivité industrielle : les compétences techniques, un facteur sous-estimé
WEF, takt time, matrice de compétences : pourquoi la maîtrise technique est un facteur sous-estimé de la productivité industrielle.
12 mai 2026
Banque & assurance : former les équipes commerciales en réseau
Formation réglementaire, KPIs commerciaux, rôle des managers : comment structurer un dispositif de formation performant pour les équipes commerciales des réseaux bancaires et assurantiels.
5 mai 2026
Compétences IA : intégrer l'intelligence artificielle sans créer de dette organisationnelle
INSEE, CSA : les chiffres clés et les méthodes pour intégrer l'IA sans créer de dette organisationnelle ni rupture avec les pratiques existantes.
21 avril 2026
Formation courte sur sites sous tension : former sans arrêter la production
Découpage des apprentissages, AFEST, indicateurs terrain : comment déployer une formation courte sur les sites sous tension sans désorganiser l'activité.
7 avril 2026
Du contrôle à la confiance : la responsabilité des managers d'agence en environnement régulé
Arbitrage documenté, seuils d'autonomie, rituels de décision : comment les managers d'agence structurent leur responsabilité en environnement régulé pour garantir fiabilité et conformité.
31 mars 2026
Rotation du personnel : comment sécuriser les compétences techniques ?
APEC 2024, 15 % de turnover : pourquoi la rotation du personnel fragilise les compétences techniques et comment les identifier, structurer et sécuriser durablement.
17 mars 2026
Comment la transmission des savoirs réduit les erreurs sur le terrain
Connaissance tacite, tutorat, retour d'expérience et digitalisation : comment structurer la transmission des savoirs pour réduire les erreurs sur le terrain.
10 mars 2026
Comment la formation réduit les risques de non-conformité
CNIL 2024, gestes métier, compétences critiques : comment la formation réduit durablement les risques de non-conformité, au-delà des procédures et des attestations.
3 mars 2026
Gestion du changement : accélérer la transformation sans perdre le terrain
Lewin, ADKAR, compétences critiques, rituels managériaux : comment piloter la gestion du changement sans perdre le terrain, à grande comme à petite échelle.
24 février 2026
Transfert des compétences : un risque opérationnel sous-estimé dans les métiers de service
Savoir-faire tacites, art. L.6321-1, loi NOTRe : pourquoi le transfert des compétences est un risque opérationnel dans les services et comment le structurer durablement.
17 février 2026
Transformer la conformité réglementaire en levier de performance terrain
Audit, cartographie des compétences, posture managériale : comment transformer la conformité réglementaire en socle de fiabilité opérationnelle et de performance collective.
3 février 2026
Formation continue : mode d'emploi pour les entreprises agiles
CPF, PDC, méthodes agiles, soft skills : les outils et méthodes pour structurer une formation continue efficace dans les organisations agiles.
27 janvier 2026
Compétences et savoir-faire : la clé RH du retail et de la restauration
520 000 recrutements difficiles, génération Z 18 mois, +2,5 % CA : comment valoriser les savoir-faire métier et renforcer la montée en compétences dans le retail et la restauration.
20 janvier 2026
Sécurité, gestes métier, productivité : tout commence par la montée en compétences
Morgan Philips 2025, 75 % des Français, KPIs de formation : comment structurer un plan de montée en compétences pour sécuriser les gestes métier et la performance terrain.
13 janvier 2026
Compétences critiques : la nouvelle priorité L&D des secteurs régulés
Papy-boom, obsolescence, conformité réglementaire : les enjeux et méthodes pour identifier et protéger les compétences critiques dans les secteurs régulés.
6 janvier 2026
IA et compétences : vers une personnalisation de la formation à grande échelle
Synergy Learning, WEF, Gallup, IBM, Rise Up : comment l'IA personnalise les parcours de formation et pilote les compétences en temps réel.
23 décembre 2025
Le binôme d'intégration terrain : accélérer la prise de poste grâce à un pairing intelligent
IBM, Michelin, Zara, Glassdoor : cas d'entreprise et données clés pour réussir le binôme d'intégration terrain et accélérer la montée en compétences.
9 décembre 2025
Rendre visible l'invisible : mesurer les soft skills, enfin possible ?
HR Maps 67 %, McKinsey +28 %, Lefebvre Dalloz 2024 : pourquoi et comment mesurer les soft skills grâce aux Assessment Centers, feedbacks 360° et outils digitaux.
2 décembre 2025
Compétences critiques : identifier les savoirs à risque de disparition
175 Mds€ (Korn Ferry), 63 % (ANDRH), 70 % (nucléaire) : méthodes et dispositifs pour identifier, évaluer et transmettre les compétences critiques avant qu'elles ne disparaissent.
11 novembre 2025
Digitaliser la transmission de savoirs : outils à impact pour le terrain
Vidéo, micro-learning, plateformes : les outils et facteurs clés pour digitaliser la transmission de savoirs des équipes terrain.
28 octobre 2025
Harmoniser les compétences à l'échelle mondiale : un défi clé pour les entreprises internationales
Référentiels de compétences, données RH et diversité culturelle : les clés pour harmoniser les compétences dans les entreprises internationales.
14 octobre 2025
L'analyse prédictive appliquée à la gestion des compétences : fiction ou réalité ?
85 % des postes de 2030 inexistants, Deloitte, Gartner : usages concrets de l'analyse prédictive pour anticiper les compétences, structurer la GPEC et préparer l'avenir.
7 octobre 2025
Apprendre entre pairs : comment structurer des communautés apprenantes terrain
Mentorat, cercles d'apprentissage, binômes terrain : les formats et méthodes pour structurer des communautés apprenantes efficaces sur le terrain.
23 septembre 2025
Mesurer l'impact d'un parcours de formation : au-delà de la satisfaction à chaud
Acquisition vs application, observation terrain, indicateurs post-formation : les méthodes et outils pour évaluer l'impact réel d'un parcours de formation.
16 septembre 2025
Le tutorat nouvelle génération : comment structurer l'accompagnement terrain
Tuteur de proximité, outils de suivi, digitalisation : comment structurer un dispositif de tutorat nouvelle génération efficace, mesurable et adapté au terrain.
9 septembre 2025
Comment la data renforce la légitimité de la fonction L&D auprès du COMEX
ROI de la formation, indicateurs L&D, data storytelling et tableaux de bord : comment la fonction L&D peut prouver sa valeur stratégique auprès du COMEX.
2 septembre 2025
Réussir une passation de poste : outils et méthodes pour capter l'essentiel
Cartographie des compétences, guides, checklists et suivi : les outils et méthodes pour réussir une passation de poste et préserver le capital immatériel.
26 août 2025
Manager avec les bons indicateurs : comment piloter concrètement la performance commerciale ?
Biais d'interprétation, KPIs utiles, culture de la donnée : comment former les managers à lire et activer les bons indicateurs pour piloter leur performance commerciale.
19 août 2025
Gestion des connaissances : la clé de la performance en entreprise
Types de savoirs, étapes et outils : comment structurer la gestion des connaissances pour pérenniser l'expertise et améliorer la performance en entreprise.
12 août 2025
Analyse prédictive : définition, enjeux et applications
96 % des entreprises, signaux faibles, alertes intelligentes : définition, modèles et applications de l'analyse prédictive au pilotage de la montée en compétences.
5 août 2025
Le rôle des managers dans la transmission des savoirs : de leader à passeur
DARES, Gallup, méthode OKR : le rôle du manager passeur, les freins à déconstruire et les leviers concrets pour structurer la transmission des savoirs en entreprise.
22 juillet 2025
Quels indicateurs RH pour piloter la montée en compétences ?
Turnover, TMTL, TTA, mobilité interne : les KPI RH structurants pour piloter la montée en compétences, avec statistiques clés et bonnes pratiques.
15 juillet 2025
Transmettre le savoir terrain : un enjeu stratégique pour les entreprises industrielles et retail
54 % des salariés, DREETS, Edgar Dale : les enjeux et les leviers concrets pour capitaliser et transmettre les savoirs informels dans l'industrie et le retail.
8 juillet 2025
Aligner compétences & formation : Klara et Rise Up unissent leurs forces
Klara et Rise Up s'associent pour intégrer formation et management des compétences dans un même écosystème accessible aux équipes terrain.
26 juin 2025
Créer une culture de l'apprentissage continu grâce à la performance managériale de vos managers
37 % de productivité, 92 % d'innovation : les bénéfices mesurables et les étapes concrètes pour créer une culture d'apprentissage continu dans votre organisation.
24 juin 2025
Renforcer la collaboration entre mentors, tuteurs et collaborateurs terrain
Mentorat, tutorat, outils de communication et formation continue : les leviers pour renforcer la collaboration entre mentors, tuteurs et équipes terrain. (154 caractères)
10 juin 2025
Les certifications métiers : un atout pour la montée en compétences opérationnelles
RNCP, CQP, CISSP, PHR : les types de certifications métiers, leurs avantages pour les équipes et comment bien choisir pour structurer la montée en compétences.
3 juin 2025
Microlearning : la méthode agile pour former les équipes terrain
ATAWAD, répétition espacée, formats et outils : pourquoi le microlearning est la méthode idéale pour développer les compétences des équipes terrain.
13 mai 2025
Focus métier : les hard skills incontournables pour les équipes terrain
Analyse de données, IA, cloud, gestion de projet : les 5 hard skills techniques prioritaires pour les équipes terrain et les leviers pour les développer.
6 mai 2025
Manager par la donnée : comment piloter les équipes grâce aux tableaux de bord interactifs ?
Comment construire un tableau de bord interactif efficace, impliquer vos équipes et piloter par la donnée ? Guide pratique pour managers et responsables RH.
15 avril 2025
Cas pratiques : comment développer les hard skills dans les secteurs industriels et logistiques
Formations, coaching, veille et projets pratiques : comment développer les hard skills dans les secteurs industriels et logistiques. Guide pour managers L&D.
8 avril 2025
Formation continue : un levier stratégique pour la performance des équipes de terrain
La formation continue renforce les compétences des équipes terrain : formats, outils de suivi et bénéfices concrets pour bâtir un plan de formation efficace.
1 avril 2025
Préparer les collaborateurs de demain : la transmission du savoir dans le secteur industriel
Transfert de compétences en industrie : 7 étapes, outils numériques et bénéfices pour préparer vos équipes et garantir la performance opérationnelle.
25 mars 2025
L'art de donner du feedback : un levier clé pour la montée en compétences des équipes
4 clés pour un feedback constructif et bénéfices d'une culture du feedback régulier pour accompagner la montée en compétences de vos équipes terrain.
18 mars 2025
Optimiser la performance terrain avec des plans de formation ciblés
Comment construire des plans de formation ciblés pour vos équipes terrain ? 5 étapes, bénéfices et outils pour piloter la montée en compétences.
11 mars 2025
Simplifier la gestion des compétences terrain grâce à l'automatisation et aux données
Comment l'automatisation et les données simplifient la gestion des compétences terrain : cartographie IA, plans personnalisés et visibilité en temps réel.
4 mars 2025
Développer les compétences de vos équipes pour atteindre vos objectifs de performance
Hard skills, soft skills, formation et suivi : comment structurer une stratégie de développement des compétences qui renforce la performance de vos équipes.
25 février 2025
La centralisation du suivi des compétences, clé de succès du management
Comment centraliser le suivi des compétences pour piloter la montée en compétences de vos équipes avec méthode et données fiables ? Le guide complet.
18 février 2025
5 métriques clés pour mesurer l'impact des formations en temps réel
5 KPI concrets pour mesurer l'impact de vos formations : inscription, satisfaction, productivité, résultats de tests et ROI. Le guide pour décideurs L&D.
11 février 2025
Former le terrain : les hard skills comme piliers de la performance
Formation terrain et hard skills : comment développer les compétences techniques de vos équipes, renforcer leur engagement et piloter leur progression.
4 février 2025
Machine learning et data : applications, outils et enjeux
Qu'est-ce que le machine learning, comment s'applique-t-il et comment l'intégrer dans votre organisation ? Un guide clair pour les décideurs et équipes L&D.
28 janvier 2025
Compétence métier : tout ce qu'il faut savoir
Compétence métier : définition, différence avec les soft skills et leviers pour développer l'expertise de vos équipes. Le guide complet pour managers et L&D.
21 janvier 2025
IA et expertise terrain : le duo gagnant pour développer les compétences en entreprise
IA et expertise terrain : une alliance concrète pour personnaliser la formation, anticiper les besoins en compétences et renforcer la performance collective.
16 janvier 2025
Gestion du changement : guide pour accompagner vos équipes
Comment accompagner vos équipes dans une transformation organisationnelle ? Méthode en 5 étapes, enjeux clés et outils pour piloter le changement avec succès.
14 janvier 2025
Capsule pédagogique : définition, création et utilisation
Qu'est-ce qu'une capsule pédagogique, comment la créer et quels outils utiliser ? Définition, étapes clés et conseils pour former efficacement vos équipes.
7 janvier 2025
Micro-apprentissage : définition, bénéfices et mise en pratique
Principes, efficacité, étapes de mise en place et outils : tout comprendre sur le micro-apprentissage pour développer les compétences de ses équipes.
31 décembre 2024
Gamification formation : révolutionner l'apprentissage
Principes, outils (Kahoot!, Duolingo), exemples Salesforce et McDonald's : comment intégrer la gamification dans vos formations pour améliorer engagement et rétention.
24 décembre 2024
Machine learning définition : tout comprendre
Apprentissage supervisé, non supervisé, par renforcement : tout comprendre sur le machine learning, ses composantes, ses applications et ses enjeux éthiques.
10 décembre 2024
AFEST dans l'industrie énergétique : une formation ancrée dans les réalités du terrain
AFEST et secteur de l'énergie : pourquoi cette formation en situation de travail répond aux exigences terrain et comment les outils numériques l'amplifient.
17 octobre 2024
Formation des experts techniques : les nouveaux défis du secteur énergétique
IA, blockchain, réglementations : les défis de la formation des experts techniques dans l'énergie et les approches concrètes pour y répondre.
17 octobre 2024
Les soft skills, un enjeu majeur pour les cabinets de conseil en 2025
Oxford, Forbes France, DEI, recrutement : pourquoi les soft skills sont devenues incontournables dans les cabinets de conseil et comment les développer.
17 octobre 2024
Manager Program : préparer les consultants à devenir les leaders de demain
Soft skills, rituels managériaux, tableaux de bord : comment un Manager Program structure la transition de consultant à leader de façon durable et mesurable.
17 octobre 2024
Onboarding dans la banque : optimiser l'intégration des nouveaux talents
RGPD, KYC, buddy system, onboarding progressif : les étapes et meilleures pratiques pour réussir l'intégration de vos nouvelles recrues dans le secteur bancaire.
17 octobre 2024
Plan de succession : anticiper et sécuriser l'avenir
Définition, étapes clés et bénéfices du plan de succession pour anticiper les départs et assurer la continuité organisationnelle.
8 octobre 2024
Neuromanagement : révolutionner la gestion d'équipe
Neurosciences, performance cognitive, stress, prise de décision : comprendre le neuromanagement et l'intégrer dans ses pratiques managériales.
1 octobre 2024
Soft skills : définition, exemples et importance
Communication, leadership, gestion du temps : définition des soft skills, exemples clés et raisons d'investir dans leur développement en entreprise.
24 septembre 2024
Guide pratique pour développer ses hard skills
Définition, exemples, formations, certifications et pratique terrain : les 4 leviers pour développer ses hard skills et les intégrer aux soft skills en entreprise.
30 juillet 2024
Éviter l'incompétence grâce au principe de Peter
Promotions, compétences, mobilité interne : comprendre le principe de Peter pour structurer des promotions efficaces et éviter les pièges organisationnels.
9 juillet 2024
Financement de l'AFEST : tous les dispositifs disponibles
Plan de développement des compétences, OPCO, CPF, Pro-A : tous les dispositifs pour financer une AFEST et optimiser son budget formation.
11 juin 2024
Les KPI dans la formation en entreprise
Satisfaction, ROI, taux d'erreur : quels KPI suivre pour évaluer vos formations en entreprise et comment exploiter ces données pour améliorer vos programmes.
4 juin 2024
Bilan de compétences : utilité, étapes et options de financement
Utilité, 3 phases, financement CPF et suivi post-bilan : tout comprendre sur le bilan de compétences pour orienter sa carrière avec méthode.
28 mai 2024
Formation des salariés : levier de performances
+1 % de productivité, soft skills, formation technique : découvrez comment la formation des salariés améliore les performances et comment la mettre en oeuvre.
28 mai 2024
Les 7 principes du lean management expliqués
Origines Toyota, 7 types de gaspillage, principes fondamentaux et mise en œuvre : comprendre le lean management pour améliorer la performance collective.
21 mai 2024
Formation continue : les clés pour votre évolution professionnelle
VAE, plan de formation, post-formation : tout ce qu'il faut savoir sur la formation professionnelle continue, ses objectifs et comment en optimiser les résultats.
14 mai 2024
Action de formation : définition, modalités et clés de mise en œuvre
Loi 2018, formations obligatoires, LMS et modalités pédagogiques : tout comprendre sur l'action de formation pour concevoir des programmes efficaces.
7 mai 2024
Comment identifier les besoins en formation des collaborateurs terrain ?
Observation, évolutions sectorielles, managers, auto-évaluation : 4 leviers pour identifier précisément les besoins en formation des collaborateurs terrain.
29 avril 2024
Certification AFEST : comprendre la démarche et former ses référents
Certification AFEST, formation de référent, durée flexible : tout pour déployer une AFEST conforme et valoriser les compétences en entreprise.
29 mars 2024
Formation en entreprise : comment mettre en place une politique de tutorat efficace ?
Objectifs, analyse des besoins, formation des tuteurs, suivi : 6 étapes concrètes pour mettre en place un programme de tutorat efficace en entreprise.
29 mars 2024
6 règles d'or pour réussir son plan de formation
Besoins, budget, KPIs, modalités pédagogiques : 6 règles concrètes pour construire un plan de développement des compétences efficace et engageant.
22 mars 2024
Cahier des charges AFEST : guide pour le déployer dans les règles
Définition, 6 éléments du cahier des charges, conditions légales : tout pour déployer une AFEST dans les règles et maximiser son efficacité en entreprise.
20 mars 2024
Attestation de suivi de formation : obligations employeurs
Arrêt Cour de cassation 2022, Qualiopi, différence avec le certificat : tout ce que l'employeur doit savoir sur l'attestation de suivi de formation.
18 mars 2024
Le tutorat en entreprise : structurer, former et aligner pour réussir
Tuteur, manager, plan de développement : 3 étapes pour structurer un programme de tutorat efficace et donner aux tuteurs les moyens de réussir.
15 mars 2024
Modèle Kirkpatrick : formation en entreprise
4 niveaux, ROE, AFEST : découvrez comment le modèle Kirkpatrick permet d'évaluer l'impact réel de vos formations professionnelles et de piloter vos décisions RH.
15 mars 2024
L'AFEST : comprendre et mettre en place la formation en situation de travail
AFEST : comprendre l'action de formation en situation de travail, ses bénéfices, son fonctionnement et les étapes pour la mettre en place en entreprise.
8 mars 2024
Indicateurs d'évaluation : comment choisir et suivre les bons KPI
KPI, tableau de bord, types d'indicateurs : comment définir et analyser les indicateurs d'évaluation pour piloter efficacement projets et formations. (151 caractères)
1 mars 2024
Livret de formation : les avantages pour les collaborateurs
Qu'est-ce qu'un livret individuel de formation ? Ses avantages pour les collaborateurs, pourquoi le digitaliser et comment le tenir au quotidien.
23 février 2024
Évaluer une formation professionnelle : les stratégies
Loi 2014, Qualiopi, évaluation à chaud et à froid : toutes les stratégies pour mesurer l'impact réel d'une formation professionnelle et piloter vos décisions RH.
16 février 2024
Diplôme ou expérience, qui prime ?
Diplôme, expérience, VAE, parcours hybrides : ce qui compte vraiment pour les recruteurs en France. Données OFEM, Ernst & Young et clés de lecture.
12 février 2024
Klara pour le talent management : est-ce vraiment utile ?
70 % de gain de temps, déploiement en semaines, 10 000 utilisateurs : ce que Klara apporte concrètement aux équipes RH et aux managers qui pilotent le développement.
29 janvier 2024
La boîte à outils du manager : 9 pratiques pour faire progresser son équipe
Déléguer, développer les compétences, fédérer son équipe : 9 pratiques concrètes pour manager avec méthode et faire progresser ses collaborateurs.
5 décembre 2023
Les compétences de demain : comment les identifier et les anticiper
85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore. GPEC, numérique, nouveaux métiers : comment identifier et préparer les compétences de demain en entreprise.
14 novembre 2023
L'effet Dunning-Kruger : quand la surconfiance devient un angle mort
Surconfiance, lacunes invisibles, impact sur l'équipe : comprendre l'effet Dunning-Kruger pour mieux accompagner et former ses collaborateurs.
10 octobre 2023
Engagement collaborateurs : les 7 bonnes raisons
Mentoring, co-développement, hauts potentiels : 7 raisons concrètes d'engager vos collaborateurs dans vos programmes de développement et d'en mesurer l'impact.
22 août 2023
L'importance du ROTI
Qu'est-ce que le ROTI ? Comment l'utiliser pour évaluer la valeur réelle de vos réunions et formations ? Définition, échelle et mise en place concrète.
18 juillet 2023
Apprentissage entre pairs : 4 méthodes pour développer les compétences en équipe
Modèle 70-20-10, peer learning, binômage : 4 méthodes pour activer l'apprentissage entre pairs et renforcer les compétences en équipe. (135 caractères)
11 juillet 2023
La transmission des savoirs critiques en entreprise
Papy-boom, robolution, départs massifs : comment préserver les savoirs critiques de vos équipes ? Découvrez une méthode en 3 étapes concrètes.
4 juillet 2023
Le podcast : un format de formation tout terrain
Flexible, accessible sur mobile, facile à produire : le podcast s'impose comme un format de formation efficace pour les équipes terrain. Mode d'emploi.
27 juin 2023
L'entreprise : la nouvelle école ?
80 % du savoir de 2030 est encore inconnu. Découvrez pourquoi la formation en entreprise est devenue un levier stratégique et comment en maximiser l'impact.
20 juin 2023
La formation 2.0 : une révolution pédagogique ?
Upskilling, adaptive learning, IA générative : la formation 2.0 redessine les pratiques pédagogiques. Défis, risques et perspectives de la formation 3.0.
13 juin 2023
L'équilibre RH entre expérience collaborateur et flexibilité
Télétravail, équipes terrain, formation à distance : comment les RH trouvent l'équilibre entre flexibilité et expérience collaborateur positive.
30 mai 2023
Le reverse mentoring : quand les rôles s'inversent
Découvrez comment le reverse mentoring inverse les rôles entre juniors et seniors pour développer les compétences et renforcer la cohésion des équipes.
23 mai 2023
Le modèle Kirkpatrick : évaluer l'impact de vos formations en quatre niveaux
Le modèle Kirkpatrick structure l'évaluation de la formation en 4 niveaux. Découvrez son fonctionnement, son évolution et son application concrète.
4 octobre 2022
Évaluation de la formation : pourquoi cette étape essentielle est si souvent délaissée
Pourquoi l'évaluation de la formation reste-t-elle si souvent négligée ? Phillips, Kirkpatrick et Kraiger éclairent les enjeux et les obstacles à surmonter.
5 juillet 2022
12 étapes pour construire un questionnaire collaborateur impactant
Construire un questionnaire collaborateur efficace demande méthode et rigueur. 12 étapes clés pour des données fiables et des décisions mieux éclairées.
17 mai 2022