“Nulle part ailleurs dans le monde (qu’en France), la question de savoir où vous avez fait vos études ne détermine si profondément votre carrière.” écrit le journaliste britannique Peter Gumbel dans son livre “Elite Academy”. Malgré cela, une question règne depuis de...
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Cycle de vie du collaborateur : 3 étapes clés
Cycle de vie du collaborateur : 3 étapes clés pour optimiser son parcoursVotre parcours collaborateur est défini entre le premier jour où vous vous intéressez à une entreprise jusqu’au jour où vous vous séparez d’elle. Pourquoi est-il important de bien identifier ces...
Comment concilier hypersensibilité et vie pro ?
Une personne hypersensible, comme son nom l’indique, est une personne à forte sensibilité. L’hypersensibilité, en psychologie, se définit comme une sensibilité plus haute que la moyenne, qui peut être vécue avec difficulté, plus ou moins forte, selon les personnes....
Bilan de compétences : votre guide complet
Faire un bilan de compétences : tout ce que vous devez savoirFaire un bilan de compétences est une étape importante dans le développement professionnel. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur ce processus d'accompagnement et ses bénéfices.À quoi sert le bilan de...
Ambition professionnelle : développer et atteindre ses objectifs
L'ambition professionnelle se définit par la capacité à fixer des objectifs clairs et réalistes, tout en adoptant une stratégie rigoureuse, notamment à travers la suivi de formation, l'intégration de rituels managériaux, et l'application des principes de talent...
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4 biais cognitifs à maîtriser dans votre quotidien en entreprise
Nous sommes, en tant que collaborateurs, soumis chaque jour à plusieurs biais cognitifs, certains avec un effet plus fort que d’autres. Ils jouent, par leur présence, un rôle important dans chacun de nos choix ainsi que dans notre façon de penser et de nous comporter....