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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
La donnée au service du pilotage commercial : de l’observation à l’action
Entre ambitions de croissance et équipes dispersées, le pilotage commercial devient un exercice d’équilibriste. Comment suivre efficacement la performance sans perdre de vue les leviers humains qui la sous-tendent ? Lorsqu’elle est contextualisée et actionnable, la...
Aligner compétences & formation : Klara et Rise Up unissent leurs forces
Chez Klara, nous en sommes convaincus : la performance d’une organisation repose avant tout sur celle de ses collaborateurs. Et pourtant, dans de nombreuses entreprises, les équipes terrain restent trop souvent à l’écart des dynamiques de développement. Parce que...
Créer une culture de l’apprentissage continu grâce à la performance managériale de vos managers
À l’ère de l’intelligence artificielle, le développement des compétences constitue une priorité. Saviez-vous que 70 % des salariés ne maîtrisent pas les aptitudes requises pour leur travail ? Si la formation en continu représente la solution privilégiée des...
Tous nos articles
Les KPI dans la formation en entreprise
L’importance des KPI dans la formation en entrepriseDans le paysage professionnel contemporain, où la compétitivité et l'adaptabilité sont des impératifs, les Key Performance Indicators (KPI), ou indicateurs clés de performance, jouent un rôle central dans...
Les jeux vidéo en entreprise, un jeu dangereux ?
Associer les jeux vidéo au monde professionnel peut paraître de prime abord une idée bien étrange. Alors que celle-ci présente de nombreux points positifs, les jeux vidéo, pourtant vus comme un simple divertissement, peuvent générer de nombreux bienfaits en...
Talent Management : Comment fidéliser vos salariés en 6 étapes
Vous avez besoin d’un nouveau collaborateur. Après de nombreuses recherches, vous finissez par trouver la personne qu’il vous faut, l’onboarding se fait sans difficulté. Vous avez maintenant votre talent, et pour savoir comment faire pour qu’il reste à vos côté vous...
Les conditions de travail en 2022, ça donne quoi ?
Depuis 1970, plusieurs enquêtes statistiques menées sur les conditions de travail par le ministère du Travail et par L'Insee mettent la lumière, le stress, la souffrance physique et morale au travail et toutes les problématiques qui l'entourent. Quand cette coupure...
Les assistants IA : comment composer en entreprise ?
IntroductionLe marché mondial de l'Intelligence Artificielle (IA), déjà estimé à 327 milliards d'euros en 2021, est en plein essor et près de 45 % des entreprises pensent que l'IA va améliorer le travail à distance.Avant de commencer, petit voyage dans le temps.Le 26...
Les 7 principes essentiels du lean management expliqués
Les 7 principes du lean managementLe lean management repose sur l'optimisation des processus de gestion et la réduction des gaspillages pour accroître l'efficacité et la satisfaction du client. Quels sont les principes fondamentaux du lean management ? Comment mettre...
Les 12 étapes pour construire un questionnaire impactant
Si réussir son questionnaire consistait à poser des questions et cliquer sur « envoyer », nous ne serions pas là pour tenter de décrypter les clés d’optimisation de l’impact et de l’analyse.En effet, la démarche de questionnaire en ligne nécessite une phase de...
L’équilibre RH entre expérience collaborateur et flexibilité
Introduction« Avant, la flexibilité était un avantage commercial. Aujourd’hui, elle est indispensable à la survie d’une entreprise », a expliqué Julie Teigland, Area Managing Partner EMEA chez EY, dans le rapport Covid-19, les entreprises à l’heure des choix.Le...
L’entretien annuel : définition, utilité et statut légal
C’est obligatoire ces entretiens ? Ils sont vraiment utiles ? Comment on fait un bon entretien annuel ? Voilà des questions qui reviennent souvent lorsque l’on évoque l’entretien annuel en entreprise.Klarifions tout ça !Les objectifs principaux de l’entretien annuel...
L’entreprise : la nouvelle école ?
IntroductionL’entreprise est-elle la nouvelle école ? Est-elle forcément décorrélée d’une formation théorique ? A-t-elle vocation a remplacer les écoles existantes ?Ce sont les questions que sont amenés à se poser de nombreuses entreprises sur le marché actuel, à la...