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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Quels indicateurs RH pour piloter la montée en compétences ?
La gestion des ressources humaines passe par la mesure et le suivi en temps réel des performances. Les indicateurs RH (KPI) améliorent l’évaluation de l'efficacité des pratiques managériales, facilitent la prise de décision stratégique et valorisent votre marque...
Transmettre le savoir terrain : un enjeu stratégique pour les entreprises industrielles et retail
Les savoirs métiers informels sont des atouts que votre entreprise doit valoriser pour rester compétitive. Issues de l’expérience terrain, ces compétences et pratiques conditionnent la pérennité des activités, notamment dans les secteurs industriel et retail. Au cœur...
La donnée au service du pilotage commercial : de l’observation à l’action
Entre ambitions de croissance et équipes dispersées, le pilotage commercial devient un exercice d’équilibriste. Comment suivre efficacement la performance sans perdre de vue les leviers humains qui la sous-tendent ? Lorsqu’elle est contextualisée et actionnable, la...
Tous nos articles
Le taylorisme, toujours d’actualité en 2022 ?
Voulant accroître la productivité du travail, cette méthode d’organisation du travail, dite scientifique, doit son nom à l’ingénieur Frederick Winslow Taylor, qui, à travers son ouvrage “La Direction scientifique des entreprises” paru en 1911, nous présente les...
Le reverse mentoring : quand les rôles s’inversent
IntroductionLa formation n’a jamais autant eu le vent en poupe qu’aujourd’hui. Le 10 mai 2023, la commission européenne a lancée le #EuropeanYearOfSkills et annonce dédié 65 milliards d’euros dans les parcours de formation d’ici à 2030. Un sacré investissement qui ne...
Le diplôme ? C’est surcoté !
Elon Musk est-il un extraterrestre ? Pas tant que ça !Pour son entreprise Tesla, Elon Musk a opté pour la stratégie des compétences et non du diplôme. Certains le considèrent comme un extraterrestre pour certaines décisions folles qu’il envisage, or celle-ci ne semble...
Le collaborateur RH : au service de la ressource ou de l’humain ?
La division ressources humaines est au cœur de toute entreprise. Comme le rappelle Dave Ulrich dans son ouvrage Human Resource Champion, les ressources humaines ont quatre missions essentielles : Être le partenaire de la stratégie de l’entreprise au quotidien (le DRH...
L’AFEST c’est quoi ? Fonctionnement et avantages
L'AFEST c'est quoi ? Une Introduction à la Formation en Situation de TravailL’Action de Formation En Situation de Travail, ou AFEST, est une nouveauté provenant de la loi du 5 septembre 2019 pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel ». Cette nouvelle...
La transparence des salaires, entre (r)évolution et risque
De nombreuses entreprises font aujourd’hui le choix d’une transparence sur le sujet des salaires. Un bouleversement qui va à contre-courant des coutumes présentes dans les entreprises depuis de nombreuses années déjà.Pourquoi est-ce tabou de parler d’argent en France...
La transmission des savoirs critiques en entreprise
Nous traversons actuellement la phase “papy-boom” qui désigne une période avec un grand nombre de départs à la retraite entre 2006 et 2025 dans les pays développés. Ce phénomène est une conséquence directe et prévisible du baby-boom de l’après-guerre, ainsi que de...
« La semaine de 4 jours, c’est pour les fainéants ! »
Un bon(d) de productivitéLa semaine de 4 jours, est-ce vraiment une bonne idée ? Nous pourrons formuler une réponse à partir du moment où les objectifs de cette structuration seront bien fixés et définis pour tous.Elle suscite l’intérêt de beaucoup d’entreprises ayant...
La raison d’être en entreprise : une boussole moderne
Après avoir retracé l’histoire des RH de manière bien plus anecdotique qu’exhaustive nous finissons enfin par nous rapprocher des RH modernes. Au fur et à mesure de notre voyage historique nous nous sommes rendu compte ensemble que les RH avaient autant à voir...
La politique managériale pour les entreprises
Guide de la politique managériale pour les entreprisesLa politique managériale est essentielle pour guider les entreprises vers une gestion efficace et harmonieuse. Elle établit les principes et les pratiques qui régissent les interactions entre les employés, les...