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“Réussir sur tous les plans” voilà ce qu’on attend du manager, loin de simplement donner des ordres et veiller à leur application, on attend de lui qu’il atteigne ses objectifs, qu’il serve les clients, qu’il accompagnent les collaborateurs, etc. Mais alors, que faut-il concrètement pour être un bon manager ?

“Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, désigne un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel.” est ainsi défini par la Haute Autorité de la Santé (HAS). Selon un sondage réalisé par OpinionWay en mai 2021, le taux de burn-out a doublé en un an et risque d’exploser en 2022. Un problème de santé qui peut laisser de nombreuses et lourdes séquelles.