Retour sur le modèle KirkPatrickLe modèle Kirkpatrick est aujourd’hui popularisé. Il découle d’un processus complet d’évaluation des formations et adaptable à tous les domaines d’activités. En effet, il s’agit d’un modèle permettant de définir et d’obtenir des...
Learning & Développement
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Modèle Kirkpatrick : formation en entreprise
Régulièrement utilisé en entreprise, le modèle de Kirkpatrick est aujourd’hui encore très apprécié des directeurs des départements des ressources humaines grâce à sa grande efficacité. Faites le point sur le déploiement du modèle de Kirkpatrick dans le cadre de...
Livret de formation : les avantages pour les collaborateurs
La formation professionnelle représente une étape cruciale dans le développement des compétences des salariés, adaptée aux exigences spécifiques de chaque entreprise. Que l'apprentissage se déroule en ligne ou dans un cadre physique, le sérieux et l'efficacité de la...
L’évaluation de la formation : une étape clé
L’évaluation de la formation est un facteur clé des plus importants, on vous explique aujourd’hui pourquoi il ne faut pas la considérer comme une perte de temps mais plutôt comme la clé de voûte de votre stratégie formation !L’évaluation est définie par “l’émission...
Les KPI dans la formation en entreprise
L’importance des KPI dans la formation en entrepriseDans le paysage professionnel contemporain, où la compétitivité et l'adaptabilité sont des impératifs, les Key Performance Indicators (KPI), ou indicateurs clés de performance, jouent un rôle central dans...
Les 12 étapes pour construire un questionnaire impactant
Si réussir son questionnaire consistait à poser des questions et cliquer sur « envoyer », nous ne serions pas là pour tenter de décrypter les clés d’optimisation de l’impact et de l’analyse.En effet, la démarche de questionnaire en ligne nécessite une phase de...
L’entreprise : la nouvelle école ?
IntroductionL’entreprise est-elle la nouvelle école ? Est-elle forcément décorrélée d’une formation théorique ? A-t-elle vocation a remplacer les écoles existantes ?Ce sont les questions que sont amenés à se poser de nombreuses entreprises sur le marché actuel, à la...
Tutorat en entreprise : comment accompagner, soutenir et faciliter le travail du tuteur ?
Accompagner efficacement les tutorés en entreprise nécessite un encadrement soutenu et de qualité. C’est pourquoi leurs tuteurs doivent démontrer une combinaison de compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, afin d’assurer leur rôle avec...
L’AFEST c’est quoi ? Fonctionnement et avantages
L'AFEST c'est quoi ? Une Introduction à la Formation en Situation de TravailL’Action de Formation En Situation de Travail, ou AFEST, est une nouveauté provenant de la loi du 5 septembre 2019 pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel ». Cette nouvelle...
Formation en entreprise : comment mettre en place une politique de tutorat efficace ?
La mise en place d'une politique de tutorat efficace et cohérente en entreprise nécessite une approche réfléchie et bien structurée. 6 étapes clés pour y parvenir avec brio.Définir les objectifs du programme de tutoratAvant de commencer, définissez clairement les...