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Difficile de mettre en place un plan de formation réussi lorsqu’il faut conjuguer attentes business de l’entreprise et besoins des collaborateurs ! Par où commencer ? Quelques pistes à explorer pour élaborer un plan de formation solide et efficace.1. Analyser les...
Retour sur le modèle KirkPatrickLe modèle Kirkpatrick est aujourd’hui popularisé. Il découle d’un processus complet d’évaluation des formations et adaptable à tous les domaines d’activités. En effet, il s’agit d’un modèle permettant de définir et d’obtenir des...
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