Une pratique amenant de la productivitéEn cherchant des chiffres sur la culture du feedback, rien n’apparaît avant l’année 2016. Une tendance qui est donc très nouvelle en entreprise et qui a pourtant son importance pour vos collaborateurs. Fournir un retour sur les...
DéfinitionLa gestion des ressources humaines a, comme son nom l’indique, la responsabilité de gérer les femmes et les hommes de l’entreprise de leur on-boarding à leur départ de l’organisation en passant par leur mobilité professionnelle.Ce dernier point est l’un des...
L’expérience collaborateur est une dérivée de l’expérience client, cette dernière a longtemps accaparée toute l’attention des dirigeants d’entreprise.Un seul maître mot : L’EnrichissementPour comprendre l’expérience collaborateur il faut d’abord comprendre...
Comme son acronyme nous l’indique, un R.O.T.I représente un “Return On Time Invested” autrement dit, un retour sur le temps investi. Il a donc comme utilité d’aider à la vérification de l’efficacité du temps investi pour voir si cela en vaut la peine.Bien plus connu,...
Le dictionnaire d’Oxford désigne les soft skills comme des « attributs personnels qui permettent à quelqu’un d’interagir efficacement et harmonieusement avec d’autres personnes.» Ces compétences dites “douces”, sont perçues comme essentielles car elles permettent de...
Vous avez besoin d’un nouveau collaborateur. Après de nombreuses recherches, vous finissez par trouver la personne qu’il vous faut, l’onboarding se fait sans difficulté. Vous avez maintenant votre talent, et pour savoir comment faire pour qu’il reste à vos côté vous...
Aujourd’hui, une personne passionnée par son travail se démarque car l’ennui prédomine malheureusement sur ce marché. Il suffit de regarder autour de soi pour s’apercevoir que peu de personnes lient, avec leur travail, une relation passionnée et engagée.L’ennui est-il...
Le talent management tend à devenir de plus en plus le nerf de la guerre du « monde d’après ».Le sens du travail reprend le dessus pour les jeunes et moins jeunes diplômés qui n’en peuvent plus de ne pas percevoir l’impact de leur travail...
IntroductionLa formation n’a jamais autant eu le vent en poupe qu’aujourd’hui. Le 10 mai 2023, la commission européenne a lancée le #EuropeanYearOfSkills et annonce dédié 65 milliards d’euros dans les parcours de formation d’ici à 2030. Un sacré investissement qui ne...
Nous traversons actuellement la phase “papy-boom” qui désigne une période avec un grand nombre de départs à la retraite entre 2006 et 2025 dans les pays développés. Ce phénomène est une conséquence directe et prévisible du baby-boom de l’après-guerre, ainsi que de...