Et si la montée en compétences devenait le moteur de la performance opérationnelle ? C’est chez Klara notre conviction depuis le premier jour. Et cette levée de fonds de 10 millions d’euros n’est pas qu’un chiffre : c’est une nouvelle étape dans notre ambition. Lire...
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Toutes les tendances et actualités du monde RH
Women in Tech : casser les codes et construire le futur numérique
La tech n’a pas de genre. Et pourtant aujourd'hui encore 20% des métiers de la tech sont occupés par des femmes. Pas parce qu’elles manquent de compétences. Pas parce qu’elles manquent d’envie. Mais souvent parce que les stéréotypes, le manque de représentation et...
Apprentissage et innovation : Ce que le Learning Technologies Paris 2025 nous enseigne pour bâtir une entreprise apprenante
L’avenir des entreprises repose sur leur capacité à devenir des « organisations apprenantes », où la transmission des savoirs et le développement des compétences sont intégrés dans les dynamiques opérationnelles. Bien plus qu’un objectif, cette approche devient un...
Machine learning et data : applications, outils et enjeux
Qu'est-ce que le machine learning appliqué aux données ? Définition et principes du machine learning Le machine learning (apprentissage automatique) est une sous-discipline de l’intelligence artificielle (IA) qui permet aux systèmes d’apprendre à partir de données,...
Le podcast : un format de formation tout terrain
Introduction Le monde de la formation professionnelle continue d'évoluer, et de nouveaux formats innovants voient le jour. Parmi ces formats, le podcast est en train de gagner en popularité en raison de sa flexibilité et de sa facilité d'accès. Dans cet article, nous...
Les RH tirent la sonnette d’alarme
Le métier de ressources humaines c’est d’abord un métier passion. En effet, 75% des RH ont choisi ce métier pour sa dimension humaine et sociale (selon Tissot Editions). Le contact humain, la diversité des tâches et le fait de se sentir utile dans son travail font...
Surfez sur la 5ème vague
Pour comprendre où l’on va, il faut se souvenir d’où l’on vient. Revenons sur les conséquences des premiers mois de la crise sanitaire, devenus notre quotidien aujourd’hui. Les émergences de nouveau mode d’organisation hybride La crise de COVID-19 a amené de gros...
Un futur pour les startups ?
Une startup signifie littéralement “société qui démarre”. C’est à partir des année 1920 qu’on constate un fort intérêt pour les startup, d’abord à Wall street, avec la radiomania (période clé de l’histoire boursière caractériser notamment par un investissement massif...
Une résolution pour 2022 ? Optez pour Klara !
On vous prévient tout de suite, ce n’est pas ici que vous trouverez les idées cadeaux de dernières minutes. En revanche, on va vous expliquer pourquoi Klara doit faire partie de vos résolutions 2022, surtout si vous souhaitez mettre vos collaborateurs et leurs...
L’ancrage des RH dans les années 1950
Nous avons vu que les ressources humaines ont d’abord commencé par s’intéresser aux ouvriers et à leurs conditions de vie dans l’optique d’améliorer la productivité. Par la suite, l’expérience d’Hawthorne a démontré l’importance de l’environnement physique, notamment...