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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Le rôle des managers dans la transmission des savoirs : de leader à passeur
Stratège, communicant, leader et mentor, le manager doit être capable d’endosser plusieurs casquettes pour mener son équipe vers le succès. La démocratisation du télétravail ainsi que la quête de sens au travail redéfinissent cependant le rôle du manager. Il devient...
Quels indicateurs RH pour piloter la montée en compétences ?
La gestion des ressources humaines passe par la mesure et le suivi en temps réel des performances. Les indicateurs RH (KPI) améliorent l’évaluation de l'efficacité des pratiques managériales, facilitent la prise de décision stratégique et valorisent votre marque...
Transmettre le savoir terrain : un enjeu stratégique pour les entreprises industrielles et retail
Les savoirs métiers informels sont des atouts que votre entreprise doit valoriser pour rester compétitive. Issues de l’expérience terrain, ces compétences et pratiques conditionnent la pérennité des activités, notamment dans les secteurs industriel et retail. Au cœur...
Tous nos articles
La raison d’être en entreprise : une boussole moderne
Après avoir retracé l’histoire des RH de manière bien plus anecdotique qu’exhaustive nous finissons enfin par nous rapprocher des RH modernes. Au fur et à mesure de notre voyage historique nous nous sommes rendu compte ensemble que les RH avaient autant à voir...
La politique managériale pour les entreprises
Guide de la politique managériale pour les entreprisesLa politique managériale est essentielle pour guider les entreprises vers une gestion efficace et harmonieuse. Elle établit les principes et les pratiques qui régissent les interactions entre les employés, les...
La motivation : la clé d’une équipe performante
Le pourcentage de collaborateurs démotivés se situe entre 46 et 54% en Europe (France Info). Ce pourcentage reflète bien le fait que la motivation est un problème qui n’est pas assez mis en avant. La raison d’être de la motivation en entreprise est une notion peu...
La journée type d’un RH
Pour bien commencer la journée9hEntrés dans vos locaux, vos collaborateurs vous interpellent sur les outils digitaux qu’ils n’ont pas encore pu prendre en main. Vous engagez à ce moment-là une politique de formation. Voici le premier point que doit remplir le...
La guerre des talents
Le recrutement : un défi pour les dirigeants Avant d’aborder la « guerre des talents » et les adaptations des entreprises par suite de ce phénomène, évoquons la partie recrutement. Une étape délicate et parfois dangereuse pour certaines entreprises ne sachant pas...
Formation en entreprise : comment mettre en place une politique de tutorat efficace ?
La mise en place d'une politique de tutorat efficace et cohérente en entreprise nécessite une approche réfléchie et bien structurée. 6 étapes clés pour y parvenir avec brio.Définir les objectifs du programme de tutoratAvant de commencer, définissez clairement les...
La Grande Démission : d’où ça sort ?
En provenance des USA, la Grande Démission a franchi toutes les frontières et vient s’installer en France depuis cet été. Un rapport au travail a changé, entraînant forcément des conséquences drastiques. On peut l'expliquer par un rapport au travail qui a évolué pour...
La formation 2.0 : une révolution pédagogique ?
Le 29 Juin 2023, nous recevions en direct le global head of digital learning & innovation de MBDA pour parler Formation 2.0. Florent Grisaud Verrier et Nazim Chibane ont échangé pendant près d’une heure sur les enjeux du digital dans le contexte d’apprentissage....
L’égalité homme-femme en entreprise : où en est l’égalité professionnelle ?
Une piqûre de rappel, retour dans le passé des femmesLa femme a souvent été reléguée au second plan dans les entreprises. Elle apparaît dans le monde du travail à partir du 19ème siècle. Les inégalités dans ce milieu vont alors, elles aussi, faire leur...
9 Astuces pour devenir un bon manager
La gestion d’équipe n’est pas innée, il s’apprend, on ne manage pas en “appliquant les principes de la vie courante”. C’est en ayant avec vous les outils et les bonnes techniques de management que tout devient bien plus simple. “Réussir sur tous les plans” voilà ce...
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