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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Transmettre le savoir terrain : un enjeu stratégique pour les entreprises industrielles et retail
Les savoirs métiers informels sont des atouts que votre entreprise doit valoriser pour rester compétitive. Issues de l’expérience terrain, ces compétences et pratiques conditionnent la pérennité des activités, notamment dans les secteurs industriel et retail. Au cœur...
La donnée au service du pilotage commercial : de l’observation à l’action
Entre ambitions de croissance et équipes dispersées, le pilotage commercial devient un exercice d’équilibriste. Comment suivre efficacement la performance sans perdre de vue les leviers humains qui la sous-tendent ? Lorsqu’elle est contextualisée et actionnable, la...
Aligner compétences & formation : Klara et Rise Up unissent leurs forces
Chez Klara, nous en sommes convaincus : la performance d’une organisation repose avant tout sur celle de ses collaborateurs. Et pourtant, dans de nombreuses entreprises, les équipes terrain restent trop souvent à l’écart des dynamiques de développement. Parce que...
Tous nos articles
Handicap en entreprise, entre évolution et obligation
La notion de handicap est différente de celle d’handicap au travail : Art.L.114 Code de l’action sociale et des familles, “Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son...
Formation des salariés : levier de performances
La formation des salariés : une solution pour améliorer les performances de l’entrepriseEn investissant dans le développement des compétences de ses employés, l’organisation augmente sa productivité, stimule l'innovation et reste compétitive sur le marché. Cap...
Formation des experts techniques : Les nouveaux défis du secteur énergétique
Le secteur énergétique fait face à deux grandes révolutions : la transition vers des énergies renouvelables et l'essor des technologies numériques comme l'intelligence artificielle. Les experts techniques, au cœur de ces transformations, sont confrontés à un défi...
Formation continue : Clés pour votre évolution professionnelle
Tout savoir sur la formation professionnelle continue En offrant des opportunités d'apprentissage tout au long de la carrière, la formation professionnelle continue aide les individus à actualiser leurs compétences, à maintenir leur compétitivité sur le...
Feedback en entreprise : 8 bonnes et mauvaises pratiques
Feedback en entreprise : les bonnes et mauvaises pratiquesLes bonnes manières d’instaurer la culture du feedback en entreprise ne sont pas encore universelles. Certaines pratiques sont satisfaisantes, d’autres ont besoin d’un feedback…5 mauvaises pratiques en matière...
Éviter l’incompétence grâce au principe de Peter
Éviter l’incompétence grâce au principe de PeterLe principe de Peter, formulé par Laurence J. Peter, est une théorie qui met en évidence les dysfonctionnements des systèmes de promotion traditionnels en entreprise. Selon ce principe, chaque employé tend à être promu...
Exploiter les biais cognitifs en tant que manager
Les biais cognitifs chez les managers, quels effets ? Comment les repérer ? Mais surtout, comment les maîtriser et en tirer profit ? On vous explique tout !Après avoir expliqué 4 biais cognitifs répandus chez les collaborateurs et comment les maîtriser (article), nous...
Évaluer une formation professionnelle : les stratégies
L'évaluation d'une formation professionnelle est cruciale, bien plus qu'une simple formalité. Est-elle un investissement judicieux ou un fardeau pour votre entreprise ? Alors que plus de 90% des entreprises se contentent de mesurer la satisfaction post-formation, peu...
Être un gentil manager, trop bon trop con ?
On pense souvent à tort qu’être gentil nous empêche d’avoir de l’autorité. Est-ce vraiment un défaut que de l’être ? Quel est le juste milieu à adopter lorsque l’on est à la tête d’une équipe ? On vous explique !Être gentil, un défaut ?Le manager est la personne à la...
Et toi, tu votes qui ? Parler politique au travail
Parler librementExprimer ses opinions politiques dans son lieu de travail et engager le dialogue est entièrement votre droit, cela relève en effet de la liberté d’expression. Le Code du Travail stipule clairement que « les opinions que les salariés, quelle que soit...
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