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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Créer une culture de l’apprentissage continu grâce à la performance managériale de vos managers
À l’ère de l’intelligence artificielle, le développement des compétences constitue une priorité. Saviez-vous que 70 % des salariés ne maîtrisent pas les aptitudes requises pour leur travail ? Si la formation en continu représente la solution privilégiée des...
Rituels managériaux : comment les soft skills enrichissent les pratiques quotidiennes
Les rituels managériaux structurent la prise de décision et renforcent la cohésion d’équipe. Pour qu’ils soutiennent aussi l’innovation et la créativité, ils doivent s’appuyer sur les soft skills. On vous montre comment ces compétences humaines façonnent les pratiques...
Renforcer la collaboration entre mentors, tuteurs et collaborateurs : clé de l’apprentissage terrain
Optimiser la collaboration de vos équipes revient à miser sur une stratégie efficace sur le long terme. Les entreprises doivent en effet s’appuyer sur de bons outils de collaboration et programmer des formations ciblées pour améliorer la productivité de leurs...
Tous nos articles
Effet Pygmalion : l’importance de valoriser vos collaborateurs
L’effet Pygmalion, à ne pas confondre avec l’Affaire Bygmalion dont les retombées sont bien moins positives, est une théorie qu’il est bon de mettre en pratique à bon escient pour tirer le meilleur de vos collaborateurs.Une romance d’antan parcourant le tempsPour...
Diplôme ou expérience, qui prime ?
“Nulle part ailleurs dans le monde (qu’en France), la question de savoir où vous avez fait vos études ne détermine si profondément votre carrière.” écrit le journaliste britannique Peter Gumbel dans son livre “Elite Academy”. Malgré cela, une question règne depuis de...
Des tendances RH de courte durée ?
Flexibilité au travail : une norme que tout le monde accepte ?De nos jours, le terme flexibilité au travail prend un autre sens qu’avant la crise sanitaire. On en parle à tout va, pour toute taille d’entreprises mais est-ce vraiment devenu une norme pour...
Des nouveautés en veux-tu en voilà !
Klara ne cesse de penser à ses utilisateurs et cherche à résoudre vos problématiques coûte que coûte. C’est pourquoi la start-up propose constamment des outils plus performants et des fonctionnalités nouvelles.Des améliorations constantesKlara s’adapte à votre...
Cycle de vie du collaborateur : 3 étapes clés
Cycle de vie du collaborateur : 3 étapes clés pour optimiser son parcoursVotre parcours collaborateur est défini entre le premier jour où vous vous intéressez à une entreprise jusqu’au jour où vous vous séparez d’elle. Pourquoi est-il important de bien identifier ces...
Comprendre les attentes de vos futurs collaborateurs
Comment cette évolution a-t-elle pu émerger ?La génération actuelle des 18-35 a le choix et veut le faire savoir. « Pour notre génération, tout est question de choix. Nous sommes libres de choisir : notre vie, notre intimité, notre travail, nos convictions. (...) Si...
Communication assertive : guide complet et astuces
Communication assertive : tout comprendreLa communication assertive permet de tout comprendre en exprimant clairement ses besoins tout en respectant les opinions des autres, favorisant ainsi des échanges ouverts et constructifs.Qu'est-ce que la communication...
Comment concilier hypersensibilité et vie pro ?
Une personne hypersensible, comme son nom l’indique, est une personne à forte sensibilité. L’hypersensibilité, en psychologie, se définit comme une sensibilité plus haute que la moyenne, qui peut être vécue avec difficulté, plus ou moins forte, selon les personnes....
Commencez 2022 en phase avec vos collaborateurs
Les outils qui vont vous amener vers ces nouvelles tendances sont ceux qui se concentrent sur l’organisation. L’organisation des tâches, de votre entreprise, de vos équipes et surtout l’organisation managériale.Des programmes pour engagerPréparez-vous à mettre en...
Certification AFEST : développement professionnel
Dans le domaine des ressources humaines, l’année 2018 a été marquée par la loi n°2018-771 qui a offert la possibilité aux salariés de suivre une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). En 2023, le taux de pratique d’AFEST dans l'hexagone était de...