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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Gestion des connaissances : la clé de la performance en entreprise
La transformation digitale, l’abondance des données et la diversité des profils poussent les entreprises à créer ou renforcer leur système de gestion des connaissances. Capitaliser sur l’intelligence collective reste cependant une mission complexe, surtout avec la...
Analyse prédictive : définition, enjeux et applications
L’intelligence artificielle, le machine learning et l’automatisation des process accélèrent la mise en place des écosystèmes de formation personnalisés et adaptatifs. 96 % des grandes et moyennes entreprises intègrent déjà les systèmes de gestion de l'apprentissage...
Le rôle des managers dans la transmission des savoirs : de leader à passeur
Stratège, communicant, leader et mentor, le manager doit être capable d’endosser plusieurs casquettes pour mener son équipe vers le succès. La démocratisation du télétravail ainsi que la quête de sens au travail redéfinissent cependant le rôle du manager. Il devient...
Tous nos articles
Éviter l’incompétence grâce au principe de Peter
Éviter l’incompétence grâce au principe de PeterLe principe de Peter, formulé par Laurence J. Peter, est une théorie qui met en évidence les dysfonctionnements des systèmes de promotion traditionnels en entreprise. Selon ce principe, chaque employé tend à être promu...
Exploiter les biais cognitifs en tant que manager
Les biais cognitifs chez les managers, quels effets ? Comment les repérer ? Mais surtout, comment les maîtriser et en tirer profit ? On vous explique tout !Après avoir expliqué 4 biais cognitifs répandus chez les collaborateurs et comment les maîtriser (article), nous...
Évaluer une formation professionnelle : les stratégies
L'évaluation d'une formation professionnelle est cruciale, bien plus qu'une simple formalité. Est-elle un investissement judicieux ou un fardeau pour votre entreprise ? Alors que plus de 90% des entreprises se contentent de mesurer la satisfaction post-formation, peu...
Être un gentil manager, trop bon trop con ?
On pense souvent à tort qu’être gentil nous empêche d’avoir de l’autorité. Est-ce vraiment un défaut que de l’être ? Quel est le juste milieu à adopter lorsque l’on est à la tête d’une équipe ? On vous explique !Être gentil, un défaut ?Le manager est la personne à la...
Et toi, tu votes qui ? Parler politique au travail
Parler librementExprimer ses opinions politiques dans son lieu de travail et engager le dialogue est entièrement votre droit, cela relève en effet de la liberté d’expression. Le Code du Travail stipule clairement que « les opinions que les salariés, quelle que soit...
Entretien manager : conseils pour le préparer
Entretien manager : comment s’y préparer ?Préparer un entretien pour un poste de manager nécessite une préparation minutieuse et une réelle compréhension des compétences et des responsabilités attendues. Il est essentiel d'évaluer non seulement l'expérience passée du...
Mouvement #balancetastartup, les collaborateurs dénoncent
Reddit, c’est quoi ?Fonctionnant sur le partage de signet qui permet aux utilisateurs de soumettre leurs liens Reddit (Have you read it ?) ils abordent principalement des actualités sociales. reddit se définit comme un site communautaire américain des plus...
Effet Pygmalion : l’importance de valoriser vos collaborateurs
L’effet Pygmalion, à ne pas confondre avec l’Affaire Bygmalion dont les retombées sont bien moins positives, est une théorie qu’il est bon de mettre en pratique à bon escient pour tirer le meilleur de vos collaborateurs.Une romance d’antan parcourant le tempsPour...
Diplôme ou expérience, qui prime ?
“Nulle part ailleurs dans le monde (qu’en France), la question de savoir où vous avez fait vos études ne détermine si profondément votre carrière.” écrit le journaliste britannique Peter Gumbel dans son livre “Elite Academy”. Malgré cela, une question règne depuis de...
Des tendances RH de courte durée ?
Flexibilité au travail : une norme que tout le monde accepte ?De nos jours, le terme flexibilité au travail prend un autre sens qu’avant la crise sanitaire. On en parle à tout va, pour toute taille d’entreprises mais est-ce vraiment devenu une norme pour...
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