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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Analyse prédictive : définition, enjeux et applications
L’intelligence artificielle, le machine learning et l’automatisation des process accélèrent la mise en place des écosystèmes de formation personnalisés et adaptatifs. 96 % des grandes et moyennes entreprises intègrent déjà les systèmes de gestion de l'apprentissage...
Le rôle des managers dans la transmission des savoirs : de leader à passeur
Stratège, communicant, leader et mentor, le manager doit être capable d’endosser plusieurs casquettes pour mener son équipe vers le succès. La démocratisation du télétravail ainsi que la quête de sens au travail redéfinissent cependant le rôle du manager. Il devient...
Quels indicateurs RH pour piloter la montée en compétences ?
La gestion des ressources humaines passe par la mesure et le suivi en temps réel des performances. Les indicateurs RH (KPI) améliorent l’évaluation de l'efficacité des pratiques managériales, facilitent la prise de décision stratégique et valorisent votre marque...
Tous nos articles
Des nouveautés en veux-tu en voilà !
Klara ne cesse de penser à ses utilisateurs et cherche à résoudre vos problématiques coûte que coûte. C’est pourquoi la start-up propose constamment des outils plus performants et des fonctionnalités nouvelles.Des améliorations constantesKlara s’adapte à votre...
Cycle de vie du collaborateur : 3 étapes clés
Cycle de vie du collaborateur : 3 étapes clés pour optimiser son parcoursVotre parcours collaborateur est défini entre le premier jour où vous vous intéressez à une entreprise jusqu’au jour où vous vous séparez d’elle. Pourquoi est-il important de bien identifier ces...
Comprendre les attentes de vos futurs collaborateurs
Comment cette évolution a-t-elle pu émerger ?La génération actuelle des 18-35 a le choix et veut le faire savoir. « Pour notre génération, tout est question de choix. Nous sommes libres de choisir : notre vie, notre intimité, notre travail, nos convictions. (...) Si...
Communication assertive : guide complet et astuces
Communication assertive : tout comprendreLa communication assertive permet de tout comprendre en exprimant clairement ses besoins tout en respectant les opinions des autres, favorisant ainsi des échanges ouverts et constructifs.Qu'est-ce que la communication...
Comment concilier hypersensibilité et vie pro ?
Une personne hypersensible, comme son nom l’indique, est une personne à forte sensibilité. L’hypersensibilité, en psychologie, se définit comme une sensibilité plus haute que la moyenne, qui peut être vécue avec difficulté, plus ou moins forte, selon les personnes....
Commencez 2022 en phase avec vos collaborateurs
Les outils qui vont vous amener vers ces nouvelles tendances sont ceux qui se concentrent sur l’organisation. L’organisation des tâches, de votre entreprise, de vos équipes et surtout l’organisation managériale.Des programmes pour engagerPréparez-vous à mettre en...
Certification AFEST : développement professionnel
Dans le domaine des ressources humaines, l’année 2018 a été marquée par la loi n°2018-771 qui a offert la possibilité aux salariés de suivre une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). En 2023, le taux de pratique d’AFEST dans l'hexagone était de...
Cahier des charges AFEST : guide professionnel
Le cahier des charges AFEST est un élément essentiel dans la mise en œuvre de ces programmes de formation en entreprise. Qu’est-ce que le cahier des charges AFEST ? Quels sont les critères légaux pour le définir ? Qu’est-ce qu’une formation AFEST ? L’AFEST...
Bilan de compétences : votre guide complet
Faire un bilan de compétences : tout ce que vous devez savoirFaire un bilan de compétences est une étape importante dans le développement professionnel. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur ce processus d'accompagnement et ses bénéfices.À quoi sert le bilan de...
Attestation de suivi de formation : obligations employeurs
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des programmes de formation à leurs salariés. À la fin de la période de stage, une attestation de suivi de formation est généralement délivrée. Qu’est-ce que l’attestation de suivi de formation ? Est-elle...
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