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Le tutorat nouvelle génération : comment structurer l’accompagnement terrain
Former un salarié, ce n’est pas seulement lui transmettre des savoirs. C’est lui permettre de comprendre son environnement de travail, d’assimiler une culture d’entreprise et de monter en compétences de manière durable. Dans ce processus, le tutorat en entreprise joue...
Comment la data renforce la légitimité de la fonction L&D auprès du COMEX
Comment prouver que la formation crée de la valeur ? C’est la question à laquelle la fonction L&D doit répondre pour exister stratégiquement aux yeux du COMEX. Dans un contexte d’optimisation budgétaire, seuls les investissements appuyés par des données solides...
Réussir une passation de poste : outils et méthodes pour capter l’essentiel
Pour une promotion interne, un congé parental ou un départ à la retraite, la passation de poste reste une opération délicate entre offboarding et onboarding. La transmission des compétences au cœur de ce processus impacte la continuité des activités et le capital...
Tous nos articles
Rituels managériaux : comment les soft skills enrichissent les pratiques quotidiennes
Les rituels managériaux structurent la prise de décision et renforcent la cohésion d’équipe. Pour qu’ils soutiennent aussi l’innovation et la créativité, ils doivent s’appuyer sur les soft skills. On vous montre comment ces compétences humaines façonnent les pratiques...
Renforcer la collaboration entre mentors, tuteurs et collaborateurs : clé de l’apprentissage terrain
Optimiser la collaboration de vos équipes revient à miser sur une stratégie efficace sur le long terme. Les entreprises doivent en effet s’appuyer sur de bons outils de collaboration et programmer des formations ciblées pour améliorer la productivité de leurs...
Les certifications métiers : un atout pour booster la montée en compétences opérationnelles
Depuis 10 ans, les besoins en compétences ne cessent d’évoluer : 87,4 % des grandes entreprises l’affirment. Nouvelles technologies, travail hybride, digitalisation… 92 % des salariés estiment que leur métier est en pleine transformation. Et pour 67 % d’entre eux, le...
Des soft skills aux super skills : comment les managers peuvent créer un environnement de travail positif
Dans le monde du travail en constante évolution, les soft skills sont devenues essentielles dans une carrière. Pourtant, un nouveau concept émerge : les super skills, englobant des compétences avancées. Voyons à quel point elles sont devenues indispensables au...
Vers un écosystème de solutions spécialisées : une alternative stratégique aux outils tout-en-un
1. Repenser la promesse des outils « tout-en-un » Dans les grandes organisations, la simplification des processus numériques est souvent une priorité. Les plateformes dites « tout-en-un » répondent à cette attente en regroupant plusieurs fonctions (CRM, RH,...
Les soft skills comme moteur de la résilience organisationnelle
Les dirigeants du monde entier doivent s’adapter rapidement en misant sur les soft skills, dans un contexte où l’incertitude devient la norme. Pourtant, selon le baromètre de la résilience des organisations, 50 % des entreprises françaises ne considèrent toujours pas...
Former, oui. Mais pour quoi faire ?
Pourquoi il était urgent de mesurer (enfin) l’impact de la formation Former ses équipes n’a jamais été aussi stratégique. Face à des transformations rapides, des outils en constante évolution et des exigences opérationnelles accrues, les entreprises investissent...
Microlearning : la méthode agile pour former efficacement les équipes sur le terrain
Derrière son vocabulaire évocateur (Bite-sized learning, nuggets…), qui rappelle le monde de la gastronomie, le microlearning repose sur une approche pédagogique redoutablement efficace. Son principe ? Fractionner l’apprentissage en modules courts et ciblés,...
Focus métier : les hard skills incontournables pour les équipes en 2025
L’intelligence artificielle, désormais incontournable, et l’essor fulgurant des technologies de l’information et de la communication induisent des changements notables dans bon nombre de métiers. Ses hard skills sont désormais incontournables pour une équipe...
Gestion de conflits : les soft skills indispensables pour les managers en 2025
En 2025, la digitalisation, l’omniprésence de l’IA et le management hybride redéfinissent les priorités dans le monde professionnel. Le rôle du manager n’a jamais été aussi incertain au cœur de son lieu de travail changeant. Bien que les hard skills soient...