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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
L’analyse prédictive appliquée à la gestion des compétences : fiction ou réalité ?
L’analyse prédictive basée sur l’intelligence artificielle, l’exploration des données et la modélisation statistique génère des hypothèses et crée des prédictions sur les résultats futurs. Cette technologie révolutionnaire s’applique désormais à la gestion des...
Apprendre entre pairs : comment structurer des communautés apprenantes terrain
Sur le lieu de travail, les connaissances se transmettent souvent mieux entre collègues qu’en salle de formation. C’est là tout l’intérêt de l’apprentissage collaboratif : mobiliser l’intelligence collective pour faire progresser chacun, à son rythme, en lien direct...
Mesurer l’impact d’un parcours de formation : au-delà de la satisfaction à chaud
Vous venez de lancer une formation : les retours sont positifs, le taux de complétion est bon. Et ensuite ? Savoir si vos collaborateurs ont apprécié un module, c’est utile. Mais cela ne dit rien sur l’application réelle des compétences acquises, ni sur leur impact...
Tous nos articles
L’art de donner du feedback : un levier clé pour la montée en compétences des équipes
La culture du feedback est tout à fait récente dans le monde de l'entreprise. Elle se définit comme une pratique managériale de retours d'expériences ou des critiques constructives formulées au sein d'une entreprise. Ces feedbacks peuvent être réalisés par les...
Optimiser la performance terrain avec des plans de formation ciblés
Pour assurer la performance de vos équipes, la satisfaction client et la productivité de votre organisation, il est indispensable de gérer de manière adéquate les hardskills de vos collaborateurs. Pourquoi ? Parce que vos équipes désirent peut-être bénéficier d'une...
Women in Tech : casser les codes et construire le futur numérique
La tech n’a pas de genre. Et pourtant aujourd'hui encore 20% des métiers de la tech sont occupés par des femmes. Pas parce qu’elles manquent de compétences. Pas parce qu’elles manquent d’envie. Mais souvent parce que les stéréotypes, le manque de représentation et...
Simplifier la gestion des compétences terrains grâce à l’automatisation et la data
Simplifier la gestion des compétences terrains grâce à l’automatisation et la data Identifier, répertorier, évaluer et développer les compétences des collaborateurs sont autant d'actions qui font partie d'une même stratégie des ressources humaines : la gestion des...
Boostez vos compétences pour propulser vos objectifs business
Boostez vos compétences pour propulser vos objectifs business Les compétences détenues par vos collaborateurs sont la pierre angulaire des performances, de l'efficacité et de la croissance de votre entreprise. Selon l'Organisation de coopération et de développement...
La centralisation du suivi des compétences, clé de succès du management
La centralisation du suivi des compétences, clé de succès du management Les compétences des collaborateurs sont le moteur d'une organisation performante et compétitive. Selon une enquête publiée en 2022 par l'institut de sondages Viavoice et le cabinet Les Temps...
Apprentissage et innovation : Ce que le Learning Technologies Paris 2025 nous enseigne pour bâtir une entreprise apprenante
L’avenir des entreprises repose sur leur capacité à devenir des « organisations apprenantes », où la transmission des savoirs et le développement des compétences sont intégrés dans les dynamiques opérationnelles. Bien plus qu’un objectif, cette approche devient un...
5 métriques clés pour mesurer l’impact des formations en temps réel
La formation des collaborateurs est devenue indispensable au sein d’une organisation. Elle offre aux équipes la possibilité d'opérer une montée en compétence. Avec un suivi et un accompagnement optimisés, l’organisation peut alors compter sur des collaborateurs...
Former le terrain : les hard skills comme piliers de la performance
L’importance de la formation n’est plus à prouver lorsqu’il s’agit d’améliorer les hard skills de vos collaborateurs et d’optimiser les performances de votre organisation. Pour atteindre ces objectifs, une culture de la formation professionnelle est indispensable. Et...
Machine learning et data : applications, outils et enjeux
Qu'est-ce que le machine learning appliqué aux données ? Définition et principes du machine learning Le machine learning (apprentissage automatique) est une sous-discipline de l’intelligence artificielle (IA) qui permet aux systèmes d’apprendre à partir de données,...
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