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L’analyse prédictive appliquée à la gestion des compétences : fiction ou réalité ?
L’analyse prédictive basée sur l’intelligence artificielle, l’exploration des données et la modélisation statistique génère des hypothèses et crée des prédictions sur les résultats futurs. Cette technologie révolutionnaire s’applique désormais à la gestion des...
Apprendre entre pairs : comment structurer des communautés apprenantes terrain
Sur le lieu de travail, les connaissances se transmettent souvent mieux entre collègues qu’en salle de formation. C’est là tout l’intérêt de l’apprentissage collaboratif : mobiliser l’intelligence collective pour faire progresser chacun, à son rythme, en lien direct...
Mesurer l’impact d’un parcours de formation : au-delà de la satisfaction à chaud
Vous venez de lancer une formation : les retours sont positifs, le taux de complétion est bon. Et ensuite ? Savoir si vos collaborateurs ont apprécié un module, c’est utile. Mais cela ne dit rien sur l’application réelle des compétences acquises, ni sur leur impact...
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