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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Les soft skills comme moteur de la résilience organisationnelle
Les dirigeants du monde entier doivent s’adapter rapidement en misant sur les soft skills, dans un contexte où l’incertitude devient la norme. Pourtant, selon le baromètre de la résilience des organisations, 50 % des entreprises françaises ne considèrent toujours pas...
Former, oui. Mais pour quoi faire ?
Pourquoi il était urgent de mesurer (enfin) l’impact de la formation Former ses équipes n’a jamais été aussi stratégique. Face à des transformations rapides, des outils en constante évolution et des exigences opérationnelles accrues, les entreprises investissent...
Microlearning : la méthode agile pour former efficacement les équipes sur le terrain
Derrière son vocabulaire évocateur (Bite-sized learning, nuggets…), qui rappelle le monde de la gastronomie, le microlearning repose sur une approche pédagogique redoutablement efficace. Son principe ? Fractionner l’apprentissage en modules courts et ciblés,...
Tous nos articles
Tout savoir sur le financement de l’AFEST
Tout savoir sur le financement de l'AFEST L'AFEST est un levier clé pour optimiser la formation en situation de travail. Quelles sont les différentes options possibles pour financer l’AFEST ? Réponses dans cet article. Définition de l’AFEST L'AFEST (Action de...
Un futur pour les startups ?
Une startup signifie littéralement “société qui démarre”. C’est à partir des année 1920 qu’on constate un fort intérêt pour les startup, d’abord à Wall street, avec la radiomania (période clé de l’histoire boursière caractériser notamment par un investissement massif...
Un leader empathique entraîne-t-il plus d’engagement ?
Cet article ne vous incitera pas à être empathique sans raison apparente. Les raisons sont multiples justement et ont des conséquences importantes au sein de votre entreprise. Quelle est cette autre casquette des professionnels RH et comment engager ses collaborateurs...
Une résolution pour 2022 ? Optez pour Klara !
On vous prévient tout de suite, ce n’est pas ici que vous trouverez les idées cadeaux de dernières minutes. En revanche, on va vous expliquer pourquoi Klara doit faire partie de vos résolutions 2022, surtout si vous souhaitez mettre vos collaborateurs et leurs...
Vie de collaborateur : 3 étapes clés à optimiser
Les étapes lors du cycle de vie d’un collaborateur permettent aux RH d’avoir les idées claires pour construire l’expérience et le parcours collaborateur dans votre entreprise. Ces étapes permettent au collaborateur de définir son cycle, c’est-à-dire les moments clés...
Vos collaborateurs ne sont plus des enfants
Comme Peter Pan, nombreux sont les adultes qui refusent de se voir grandir. Comme nous l’explique Susan Neiman, grandir à notre époque, c’est “renoncer à ses espoirs et à ses rêves, accepter les limites de la réalité et se résigner à une vie moins aventureuse, moins...
L’ancrage des RH dans les années 1950
Nous avons vu que les ressources humaines ont d’abord commencé par s’intéresser aux ouvriers et à leurs conditions de vie dans l’optique d’améliorer la productivité. Par la suite, l’expérience d’Hawthorne a démontré l’importance de l’environnement physique, notamment...
Entretien annuel : Stratégies pour une évaluation réussie
Entretien annuel d’évaluation : Tour d’horizon L'entretien annuel d'évaluation constitue un élément important dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. C’est un échange qui favorise la communication, la motivation et l'évolution professionnelle...
Effet Dunning Kruger : la confiance règne
À la rescousse de ses salariés, les entreprises doivent définir les tenants et les aboutissants de cet effet en entreprise et aider à faire prendre conscience à ceux qui en souffrent, de leur état. Cet effet impacte non seulement celui qui le porte, qui a une vision...
D-Day ! Une nouvelle ère avec Klara !
Voilà 2 ans que nous nous sommes lancés avec l’objectif d’enrichir l’expérience collaborateurs. Durant ces 24 premiers mois, nous avons pris le temps d'écouter nos clients et nos utilisateurs, afin d'affiner et mûrir notre proposition de valeur au sein du monde des...