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Au cœur du développement collaborateur ! Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain : actualités, dossiers thématiques, conseils et paroles d’experts ! Toutes les clés pour transformer votre entreprise et manager vos talents efficacement.
Former, oui. Mais pour quoi faire ?
Pourquoi il était urgent de mesurer (enfin) l’impact de la formation Former ses équipes n’a jamais été aussi stratégique. Face à des transformations rapides, des outils en constante évolution et des exigences opérationnelles accrues, les entreprises investissent...
Microlearning : la méthode agile pour former efficacement les équipes sur le terrain
Derrière son vocabulaire évocateur (Bite-sized learning, nuggets…), qui rappelle le monde de la gastronomie, le microlearning repose sur une approche pédagogique redoutablement efficace. Son principe ? Fractionner l’apprentissage en modules courts et ciblés,...
Focus métier : les hard skills incontournables pour les équipes en 2025
L’intelligence artificielle, désormais incontournable, et l’essor fulgurant des technologies de l’information et de la communication induisent des changements notables dans bon nombre de métiers. Ses hard skills sont désormais incontournables pour une équipe...
Tous nos articles
“Oui, j’ai vécu un burn-out”
Prévenir pour mieux guérir La notion de burn-out est définie en tant qu’épuisement professionnel pour la première fois en 1970. Elle est décrite comme un trouble psychique qui résulte d’un stress chronique dans le monde du travail. Il peut toucher tous les...
Surcharge informationnelle: gérer l’excès de données
Comme son nom l’indique, la surcharge informationnelle est une situation où une personne reçoit un excédent d’informations qui entraînant confusion, stress et diminution de la productivité. Quel est l’impact de cette dernière en entreprise ? Comment l’éviter...
Start-up et RH : Ils misent tout sur l’innovation
Les grandes entreprises souffrent, et ça les start-up l'ont bien compris. L'heure est à l'entraide et en cette période de crise, les innovations RH Tech amènent le changement et sont prêtes à proposer leurs solutions au monde entier.En 2021, le milieu des ressources...
Soft skills : définition, exemples et importance
Soft skills : tout ce que vous devez savoirDans cet article, découvrez tout ce que vous devez savoir pour exceller dans votre carrière et enrichir vos interactions professionnelles.Qu'est-ce que les soft skills ?Les soft skills, ou compétences interpersonnelles,...
S’entraîner à mieux s’entraider
Le contexte de la crise sanitaire et de la généralisation du télétravail a fragilisé les relations dans les organisations. Mettre à profit l’intelligence collectivePlus de suivis personnalisés, plus de contacts directs (hormis les échanges par visioconférence),...
6 règles d’or pour réussir son plan de formation
Difficile de mettre en place un plan de formation réussi lorsqu’il faut conjuguer attentes business de l’entreprise et besoins des collaborateurs ! Par où commencer ? Quelques pistes à explorer pour élaborer un plan de formation solide et efficace.1. Analyser les...
Réussir l’onboarding des nouveaux employés
Onboarding : accompagner les nouveaux employés dans leur intégrationLe processus d'onboarding est essentiel pour accompagner les nouveaux employés dans leur intégration au sein de l'entreprise. Il nécessite une attention particulière et des pratiques bien définies dès...
Restez chez vous et gagner 600€, pas mal non ?
Les entreprises ainsi que les salariés doivent encore une fois s’adapter à un nouveau rythme et mettre en place de nouvelles normes de flexibilité.Une d’entre elles est le chèque télétravail. Un chèque de 600€ pris en charge par l’employeur et défiscalisé par la...
Reconversion professionnelle : un enjeu à 3 dimensions (au moins)
La crise sanitaire à permis à beaucoup de collaborateurs de remettre en question leurs valeurs au sein de la société et en particulier le sens de leurs parcours professionnel. Est-ce réellement utile ? Pourquoi je travaille ? Y a-t-il un impact positif sur...
Quitter son entreprise avec le sourire, c’est possible ?
Malheureusement l’offboarding n’apparaît que très peu dans les programmes d’engagement des collaborateurs et c’est pourtant un atout clé pour ce même engagement.Un autre chiffre important est que 40% des salariés quittant une entreprise sont prêts à y revenir...