AFEST : comprendre l'action de formation en situation de travail, ses bénéfices, son fonctionnement et les étapes pour la mettre en place en entreprise.
KPI, tableau de bord, types d'indicateurs : comment définir et analyser les indicateurs d'évaluation pour piloter efficacement projets et formations. (151 caractères)
Qu'est-ce qu'un livret individuel de formation ? Ses avantages pour les collaborateurs, pourquoi le digitaliser et comment le tenir au quotidien.
Loi 2014, Qualiopi, évaluation à chaud et à froid : toutes les stratégies pour mesurer l'impact réel d'une formation professionnelle et piloter vos décisions RH.
Diplôme, expérience, VAE, parcours hybrides : ce qui compte vraiment pour les recruteurs en France. Données OFEM, Ernst & Young et clés de lecture.
Sens collectif, engagement, Loi PACTE : pourquoi la raison d'être est devenue un levier clé pour motiver les équipes et attirer les talents en entreprise.
70 % de gain de temps, déploiement en semaines, 10 000 utilisateurs : ce que Klara apporte concrètement aux équipes RH et aux managers qui pilotent le développement.
De Maslow à Herzberg, quelles théories sur la motivation au travail ? Et surtout comment les traduire en leviers managériaux concrets pour vos équipes.
Klara annonce une levée de 1,2M€ menée par Side Capital pour accélérer le déploiement de sa plateforme RH et engager les collaborateurs dans leur parcours.